黄仁勋力挺 SK 海力士高薪制度，称应尽可能多地奖励员工

6 月 2 日，在台北国际电脑展 GTC Taipei 2026 大会媒体见面会上，英伟达 CEO 黄仁勋针对 SK 海力士、三星电子因薪酬奖金分配分歧引发的行业争议公开表达了自己的看法。

在黄仁勋看来，公司「应该尽可能多地奖励员工」。尽管他强调评论其他公司的薪酬制度是不合适的，但他透露，「我确实尽力给员工支付尽可能高的薪水，然而这并不一定意味着我的方法就是正确的。」

根据 SK 海力士发布的 2025 财年财报，其全年营收为 97.15 万亿韩元，营业利润为 47.21 万亿韩元（营业利润率为 49%），净利润为 42.95 万亿韩元（净利润率为 44%）。该业绩远超 SK 海力士 2024 年创下的历史最高纪录。营收同比增长逾 30 万亿韩元，营业利润也实现翻倍增长，刷新了历史最高年度业绩。按此计算，3 万余名海力士员工平均能领到 1.4 亿韩元（约合人民币 65 万）的奖金。

另有消息显示，基于麦格理证券预测，若 SK 海力士 2027 年营业利润达到 447 万亿韩元，按营业利润的 10% 和 3.5 万名员工总数计算，人均奖金将接近 610 万人民币。