近日，多张工作群内的聊天截图在引发关注，网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。 对这名国企领导的行为，当地表示，纪委已经介入。 首先需要声明，这位院长的行为，是极其错误的，也是明摆着与法律对抗，与制度对抗，追究其责任，也完全应当。 问题是，存在类似现象和说过类似话的，恐怕不只是这位院长一个人吧。这些年来，一些地方不是经常把“周六保证不休息，周日休息不保证”，“5+2，白加黑”等挂在嘴上，并将此当作好的经验介绍，当作好的工作方法提倡，当作工作责任性强、表现优异吗？ 实际上，这位院长只是讲出来了，没有讲的，可能比他还要严重、还要不讲规矩。因此，对这位院长应当调查，情况属实，就追究其责任。但是，其他地方、其他单位有没有这类现象，也是要认真检查的。遵守劳动法，是每个单位、每个人应当做到的。
转身瞬间
哇，真棒，官威真足[得瑟]
174000g
不讲规矩已经这些年国内的常态了
一梦锁千愁
这就是国企该有的样子
用户93xxx29
更多的是没说，但是实际在做。
酸酸甜甜
我的地盘我做主！
potedo
做牛做马还想休息？门都没有……
一叶舟
无耻之尤
用户77xxx96
只要钱给够，住在公司都没问题
赏金猎人
这样的领导不在少数