面试官的哪些提问，暗示你已通过本轮面试？

从我每个月都要参加1场面试的经验来看，一般而言，【明示】已经通过面试的可能性是很小的，越大型、正规的公司越不会明示。能够拿来分析的，主要是【潜台词】。 [赞R]一、主动介绍下一场面试。 【可靠度】五星 面试可能分为好几轮。如果这场面试的面试官开始主动说明下一场面试的安排，比如时间、方向侧重，甚至提前透露主要的问题，并告诫你好好准备，那算是一个看好的信号了。 [吐舌头H]二、对你的其他求职意向或者offer做负面评价。 【可靠度】五星 面试官一般都会询问你手里有哪些offer，有哪些意向公司单位，他开始对你的意向或者offer给出负面评价，比如“他们去年许诺的薪资是没有兑现的”“他们的职业发展有限”，“他们拖欠工资挺严重的”等等，那么恭喜你，面试官显然是在拉拢你，只要你表现出一定的积极态度，几乎可以通过面试。 [斜眼R]三、对你的问题给出十分耐心细致的解答，而不是敷衍了事。 【可靠度】四星 一般情况，面试官都会询问，“你还有什么问题吗？”此时，如果面试官对你的问题非常热情，解答得十分详细，比如，当你问，“请问贵公司的成长体系是什么的呢？”如果面试官没有敷衍而是从头到尾介绍他们的培养流程，比如轮岗方式、成仙机会、奖励机制，那么恭喜你，面试官很看重你，你极有可能通过面试。 [黄金薯R]四、主动询问你有无其他的特殊要求，或者主动提出可以提供哪些特殊福利 【可靠度】四星 如果公司单位有固定的特殊福利，面试官做出强调说明的举动，这也很可能是一个相当积极的暗示。 比如，如果面试官询问你是否有在末来买房定居的打算，公司可以在哪里拿到相对优惠的价格，或者聊到子女教育、配偶就业等，那么恭喜你，你很有可能得到了面试官的格外青睞，大概率可以通过面试。 [飞吻R]五、主动介绍薪资待遇，并询问你的预期薪资 【可靠度】三星 面试官介绍薪资待遇的动作，这也有可能是一个积极的信号。 特别是，如果面试官非常细致得为你说明薪资总额和构成及考核评定体系，以及薪资增长的规律、趋势和相关规则，并在你的预期超出实际薪资时与你认真商议，那么，你有较大的可能得到了面试官的认可，通过面试的概率相当可观。