股东的四种类型和进入方式🍉

股东的四种类型和进入方式，你学会了吗‼️ 资金型股东、资源型股东、管理型股东、技术（智慧）型股东，对于这四类股东，应该如何分配股权呢？以下是一些原则和建议 🍉🍉资金型股东（溢价进入） 在现今资本市场，人比钱更重要。因此，投大钱占小股已成为普遍接受的共识。投资多少资金应该占多少股权，而非溢价原则 比如：对方投资7％的资金，只占30％的股权，这本身就是一种溢价的原则 🍉🍉资源型股东量化进入 这类股东的资源对企业来说非常重要但为了获取股份，往往会夸大自己资源的有效性因此，对于资源型股东，应当进行考核和对赌，包括业绩对赌和时间对赌只有这样对老板来说才没有风险 🍉🍉技术型股东（考核，对赌进入） 技术本身是难以考量的。因此，应根据技术研发的进度、市场占有率等指标来进行相应的考核。这样可以确保股权分配与技术的作用相匹配 🍉🍉管理型股东（全职进入） 管理型股东应全职进企业内部担任核心管理岗位 如果：对方在别的公司有任职或者已经开展了其他业务，可能不适合在公司担任核心的管理岗位 ✅✅✅✅ 与这四种类型股东合作，应当签署股权合作协议。还不会的伙伴可[私信R][私信R]