上海某位猎头被起诉的事情，最近和还在猎头圈子里的朋友们聊了几句，无论是打陌生电话（Cold Call），对着目标公司通讯录打电话，这些经历，大家都有，但是入行的时候有个非常基本的行业共识，就是猎头并不是一个走到台前的职业，某个高管从A公司跳到B公司，即便是你亲自操作的，一般来说公开场合也要守口如瓶的，一方面不用节外生枝，另一方面商业竞争无孔不入，你不知道会不会给自己带来麻烦，以及给你的合作伙伴，候选人带来麻烦。 不知道这些年猎头行业变了，还是怎么了？这位上海猎头，跑到别人厂子，敲锣打鼓的去加人，这个操作，正常有些Sense的职场人都会远离，有些好心的会提醒「你这么做不太适合。」而她的反馈特别有意思，就是完全不顾他人感受，执意要这么干，这就很难评了。 当年某家公司从熊厂凤巢团队挖人也有类似的剧情，据说熊厂某个HR跳槽到了该家公司，然后拿着前东家通讯录，按照顺序一顿扫[what] 有点儿Sense的都明白，这个行为，有些抽象。简单地说，大家在一个办公室，电话此起彼伏，或者接电话的人一会儿一个，肯定会互相会讨论，这到底是怎么了？这个事传到Leader，以及老板那里只是时间问题而已。 我说句再难听点儿的事，就是国内竞业现在愈演愈烈，也和一些人群过于嚣张有关系，人还没离职，就打电话到旧东家背调。人还没离职，就在公司楼下开始和在职员工谈跳槽。换个地方谈能咋的，坐在前东家老板脸上一顿输出，这都是在想什么呢？[泪奔] 很多事情，都属于灰色地带，大家都睁一只眼闭一只眼差不多得了，非要大张旗鼓得搞，那人家也不是吃素的啊[泣不成声]还是那句话，闷声发大财，你做猎头生意，又不是搞媒体的，在社交平台上那么活跃，是想跨界？[狗头] #跳槽##离职##猎头##官司##职场##职业发展#
