于东来又搞事情了！他宣布：“胖东来的员工上班时间不能超过 7 个小时，如果谁再超过 7 小时，发现就处罚！一天上 6 个小时就足够了，我们赚的钱够多了！”网友：真想发给我老板看一下，我们这里每天干12个小时！ 来源：《电商》杂志社 于东来表示，去年胖东来卖了 107 个亿，今年已经卖到 160 个亿了。他觉得赚的钱够了，所以中层以上的必须要到世界各地去玩。 于东来觉得企业想要赚到钱，首先要先善待员工，把员工当成家人，而不是牛马！ 很多企业让员工加班干活十几个小时，其实有一半都在摸鱼！真的一天专心工作六个小时，完全足够，效率还高。 此事引发了热议，有网友说，求求你了，让我去胖东来上班吧！我超能干的，一个人可以干两个人的活。我现在每天都是12个小时……真的扛不住了！ 也有网友说， 太震撼了，于东来要是 带 货的话，哪怕是卖棺材，我也会去拍一单给我老公！ 还有网友说，说实话，胖东来这样做其实又是一种卷方式！这样哪个员工不拼命努力啊？谁都不想失去这份工作啊！ 而我想说的是，胖东来之所以能成功，除了商品质量好和服务好，还有一个更重要的原因是老板愿意把分红都给大家，让大家多劳多得。 在胖东来上班的员工能够实实在在的感到自己被当人来尊重，哪怕是个清洁工你也能获得高工资！ 在这里你的努力领导能看见，你有获得休息的权利，有带薪休假的待遇，一个充满人性的企业哪个员工不跟他卖力干呢？ 可是很多老板不愿意把盈利给员工分呢？只会一味的压榨，别说休息日了，请假都不能！ 所以牛马不论咋干只能是牛马，久而久之就成了一个恶性循环，没人喜欢上班！ 还有的老板动不动就说今年企业效益不好，你们要多加班。可是企业效益好的时候，老板有多给员工发工资吗？ 现在胖东来已经良性循环了，员工把企业当家了。于东来可以退休回家收钱就行。一个成功的管理者就是他在不在企业都一样！ 于东来的这一举措，不仅体现了对员工身心健康的深切关怀，也传递了一个积极的信息：企业应该尊重员工，关注员工的福利和权益。 通过设定合理的工作时间，企业可以确保员工有足够的时间休息和放松，从而提高工作效率和创造力。 更重要的是，于东来用自己的行为为其他老板树立了榜样，倒逼他们善待员工。 如果老板和企业都有哪怕胖东来一半的格局，打工人也不会觉得工作那么辛苦。胖东来的经营模式，正是我们普通人所向往的生活！
用户16xxx97
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