前段时间跟朋友聊到一个话题，产品经理依赖高学历吗？
作为低学历（委培两年制大专生），我当然觉得不依赖。这件事是可以拆解来分析的。
高学历带给产品经理职业最大的优势是什么？
是执行力。
高学历通常有更好的自律性与计划性，更强烈的上进心与自尊心，对于达成目标有更丰富的经验技巧，因此执行力中位数有着显著的优势。
除此之外，在基本的逻辑能力，表达能力，审美品味方面，高学历总体有优势，但和低学历中的天赋型选手相比，优势不明显。
逻辑，表达，审美，都不是老师在课堂上教给你的东西，更依赖天赋而不是教育。
但以上都不是关键。
关键是什么呢？是理解目标用户。
高学历在理解目标用户这件事情上，经常存在缺陷。好学生无法与 “普通人” 共情。
比如说，不爱玩游戏的好学生做不好游戏商店，不撩妹的好学生做不好 dating 产品，不看垃圾网文的好学生做不好网文平台，诸如此类。
互联网产品为了追求大体量，几乎全都是做给 “堕落的普通人” 用的。你无法与他们感同身受，你怎么做好这款产品？
逻辑是产品经理的基石，共情是产品经理的灵感。没有共情就没有灵感，只能用逻辑推导实现一些刻板需求。
这时，贪玩的年轻人在共情方面反而会有显著的优势。
既然如此，为什么大厂招产品经理时会有高学历限制呢？
你搞清楚，高学历限制是最近几年的事情，互联网行业起飞那几年可没这破烂规矩，不拘一格用人才。
起飞以后，因为实在是太赚钱了，应聘者乌泱泱一大片，HR 都疯了，997 也看不完简历啊，只能找一个偷懒的方式把简历卡下去一大半，才能应付过来剩下的简历。
学历自然是最符合直觉的筛选方式。
与此同时，在简历不多的中小厂，依然是不拘一格用人才。如果项目环境好，培养出来的产品经理一点不比大厂高学历 PM 差。
事实上互联网行业起飞前，高学历产品经理根本不是主流，因为高学历那时未必看得起互联网行业。也就是为互联网行业奠基的这一批元老，很多都不是高学历，而是十几年前因为网瘾大才入行，不也屡建奇功身居高位。
直到几万几十万的简历黑压压扑过来的时候，必须找个什么方法，把简历控制在 HR 的能力范围内，高学历才成为了大厂门槛。（即便如此，我也认为产品经理的研究生学历远不如本科生，读研那几年对做产品屁用没有，浪费青春）
所以现在总有鸡娃的父母拿学历说事儿，说学历不好大厂你都进不去。而我觉得啊，的确黄金行业的头部公司，人人向往，简历成山，学历是一道必过的门槛。但你还可以选择黄金行业的非头部公司，或者是自己感兴趣的潜力行业，通过努力与运气，就像我一样，做出好的业绩徒手爬升，而不是挤上大厂电梯跟着上升。
