HR 找到合适的人来做......
接下来就是或长或短的等待期，然后一个大忽悠拍胸脯进来，让你卷铺盖拿 n+1，或者边缘化留着让老板打脸。
最后完蛋，画饼大忽悠捞了或长或短的工资（看忽悠能力），老板悄咪咪当没这回事。
2020-2024，这样的事件几乎在每一家互联网公司反复发生，甚至在同一个老板身上反复发生，甚至用掉了公司的一半资源反复踩同一坨屎。踩屎之前没人拦得住，踩屎以后装无事发生，情绪恢复过来以后再踩一次。这时候你很难不怀疑在老板的过往成功里，运气到底占多少比例。
HR找到合适的人来做......接下来就是或长或短的等待期，然后一个大忽悠拍胸
纯银
2025-01-10 18:28:48
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