董明珠2021年被采访的一番话 再次引发网友热议 她表示“普通员工不用谈奉献，把自己的活干好，把自己的事情做好，就已经很牛了。” 之所以时隔四年再次被翻出来炒红，说明大家越来越不想吃老板画的饼了，更不想被老板的PUA绑架！ 董明珠当年说这话可不是随口瞎说，她一边说不跟普通员工谈奉献，一边实打实承诺 “最理想的情况是每个工人上班 8 小时，能够拿到上万元的月薪”，还透露当年就要投放 3700 套人才房，科技人员一人一套，干到退休房子就归个人。 企业不用跟员工玩虚的，只要给够待遇、保障权益，员工自然会把本职工作干好；反过来，员工也不用被 “奉献” 绑架，拿工资办正事，把该做的活儿干到位，就是对企业最大的负责。 可那些天天把 “奉献” 挂嘴边的老板，嘴上喊着 “年轻人要多吃苦”“公司是你家”，转头让员工无偿加班到后半夜，加班费没有，连调休都难，升职加薪的承诺都是虚的，属于既让驴拉磨，又不给驴萝卜！ 以前老板说 “好好干，公司不会亏待你”，打工人还会傻傻相信，现在只会心里嘀咕 “别来这套，直接谈钱更实在”。 有的公司让员工 “自愿” 降薪谈奉献，老板却豪车豪宅买个不停；还有的领导下班发消息让加班，稍微回复慢了就说 “没有责任心”，这不就是赤裸裸的道德绑架吗？ 董明珠虽然以 “强势” 著称，甚至会 “鸡蛋里挑骨头” 骂哭得意的员工，但她的强势是对工作质量的苛刻，不是对员工的压榨。 而有些老板把 “996” 说成 “福报”，把 “无偿加班” 说成 “成长机会”，真当打工人是傻子吗？职场的本质是契约关系，企业付工资，员工干好活，这才是最朴素、最公平的逻辑，没必要用 “奉献” 包装成 “恩情”！ 以前经济高速增长的时候，老板画个饼，员工可能还愿意跟着冲，觉得总有一天能吃到，可现在行业增速放缓，很多企业开始裁员降本，那些曾经的 “奉献者” 可能说被 “优化” 就被 “优化”，打工人早就没了安全感，自然不会再相信那些虚无缥缈的承诺。 网友们之所以疯狂转发董明珠的话，其实是在集体反抗那些不合理的职场规则：凭什么老板谈利益天经地义，员工谈薪资就成了 “格局小”？ 凭什么老板享受着企业的红利，却让员工牺牲个人时间 “奉献”？凭什么企业遇到困难就裁员，员工要求合理待遇就被说 “不忠诚”？ 真正该谈奉献的是领导，是拿着高薪、握着资源的管理者，他们最应该为企业的发展、为员工的权益奉献，而不是把 “奉献” 的帽子扣在普通员工头上。 普通员工按时上下班，把本职工作做到位，不摸鱼、不划水，这就是对企业最大的价值，凭什么还要被要求额外 “奉献”？ 网友评论：“我拿三千块的工资，干三千块的活，这叫本分；我拿三千块的工资，干五千块的活，这叫情分；可老板却想让我拿三千块的工资，干一万块的活，还让我谈奉献，这叫抢劫！” 这话虽然扎心，但说出了多少打工人的心声。 那些还在天天画饼、搞 PUA 的老板真该醒醒了，时代变了，打工人的眼睛亮着呢，你再用 “奉献” 忽悠人，只会被当成笑话，没人愿意饿着肚子谈情怀，也没人愿意拿着微薄的工资当 “冤大头”。 职场最好的状态，就是老板不画饼，员工不摸鱼，你给够待遇，我干好本职，这才是双赢，也是最靠谱的职场关系！ （每天更新，欢迎关注，喜欢文章的可以帮忙点个赞留条评~） 对此大家有什么看法？