领导的问题，才是问题 别再傻了。 你以为领导看重的是你解决了多少工作难题？错。 领导真正关心的，是你能不能解决他的难题。 工作问题再大，那是单位的事； 领导的问题再小，那也是头等大事。 你能替他挡一次枪，比你加班三个月更让他记住你； 你能让他在上级面前有面子，比你拿下一个小项目更有价值。 职场的真相是： - 解决单位问题，你是“有用的人” - 解决领导问题，你是“自己人” 有用的人到处都是，自己人却寥寥无几。 资源和机会，永远流向“自己人”。 所以，别再只顾埋头拉车了，抬头看看路。 先搞清楚领导的痛点，再决定你的发力点。