有个硬气的领导人，发展前景确实大不一样。就像在企业里，硬气的领导敢于打破常规，大胆决策。比如乔布斯，他强硬地坚持苹果产品的简洁设计和极致体验，不随波逐流。即便面临诸多质疑，也不为所动，最终让苹果成为全球顶尖品牌。
可在体制内，硬气也得看情况。有的科级干部跟领导硬刚，结果被调到偏远乡镇；处级干部提意见，工作被边缘化。但要是领导人的硬气用对地方，为集体争取利益、推动改革，那发展前景肯定一片光明。