这次裁员可能是一刀切！
去年10月底，单位的第一轮裁员就已经搞得领导很烦心，把谁先干掉他自己也吃不准，当时上面也没有给出明确的裁员标准，而目前正在推进的这一轮裁员，领导更是没辙，因为他讨厌的员工已经在第一轮被干掉了，可现在董事会那边又发话了，必须继续裁，去年就要求一步到位裁掉26人（员工总人数为71人），最后因为种种原因只裁了9人，远没有达到董事会的目标，剩下的这17人怎么裁？
领导今天把话已经放出来了，并且发到了微信群，只要是今年6月底合同到期的员工全部裁掉，我们单位员工都是在6月底签新合同，一签3年，大家的区别只是在于不同的年份签的这合同，今年6月底肯定会有一批员工合同到期，逃过这一劫可能性不大，除非运气好或者这几天单位突然接到了大订单，即便如此在未来某个时间点被裁掉也几乎成为定局，目前公司业务下滑已经是趋势性的了，而且完全不可能逆转，没被裁掉的人也不过是苟延残喘而已……。