很多人没有经历过裁员，以为这个过程挺复杂，事实上并非如此，裁员之前往往并没有让你能提防着的各种预兆，甚至你与部门领导关系还相当不错……。合同到期前，人事部门”突然”打电话通知你来一下，你慌里慌张的刚坐下来，人事就把一张让你滚蛋的单子递上来，让你看一下然后签字，你肯定有点情绪激动，为啥呀，我干的好好的，我也没犯错……，可往往不会有正面的回答，人事只是说这是按领导的吩咐办事，若你继续发飙，人事马上就提醒你，如果你对经济补偿有啥不满，可以提出来，然后人事会把补偿、加班费等给你一项项理清楚，此时被裁已既成事实，找谁申辩都已经没有意义了，即使万般无奈多数人还是会当场签字，偶尔有几个会墨迹几天，最后也还是签字走人。打工被裁很多情况并不是因为你干的不好，也不是你犯了啥错，裁员也不是仅仅针对你，而是人家不需要你了，说好听点就是把你优化了，这就是打工人的宿命……。