黑龙江佳木斯，一女教师请了25年病假，期间读了在职研究生，可领了3年工资后，学校回应请病假工资停发，办理退休手续时，女教师发现自己的编制没了。女教师大怒，将教育局告上了法庭，要求补发90万工资、恢复教师编制、按照在岗公办教师办理退休！

“一日为师，终身为师”，这句耳熟能详的话语，如今却成了姚志荣心头挥之不去的梦魇。25年前，她怀揣着对教育事业的憧憬，站上三尺讲台，成为一名光荣的人民教师。25年后，临近退休的她，却发现自己早已被“教师”的身份拒之门外，曾经梦寐以求的“铁饭碗”，如今却成了一纸空文。这究竟是怎么回事？

故事要从1983年说起。那一年，改革开放的春风吹遍神州大地，怀揣着梦想的年轻人纷纷走出校门，在时代的浪潮中寻找着自己的位置。这一年，姚志荣从齐齐哈尔师范学院毕业，被分配到齐齐哈尔第十二中学，成为一名中学教师。

在那个年代，“铁饭碗”是社会地位和生活保障的象征，而教师，更是令人艳羡的职业。获得教师编制，意味着端上了“铁饭碗”，也意味着拥有了稳定、体面的生活。 然而，命运似乎总爱和人开玩笑。1997年，姚志荣因身体原因，向学校请假前往北京就医。这一走，就再也没有回头。

在北京，姚志荣一边领取着学校的工资，一边安心养病。或许是骨子里不安分的因子作祟，她利用这段时间攻读了在职研究生，并找到了一份不错的工作。北京的繁华与机遇，逐渐淡化了姚志荣对家乡、对学校的记忆。她与学校的联系越来越少，甚至连学校合并更名为佳木斯第二十中学的事情都不知道。

2000年，学校依据相关规定，取消了姚志荣的编制，并停止发放工资。然而，由于种种原因，校方并没有将这一决定正式通知到姚志荣。 时间如白驹过隙，转眼间，2020年，临近退休年龄的姚志荣开始着手准备退休事宜。然而，当她满怀期待地去办理退休手续时，却被告知自己早已失去教师编制，无法享受退休待遇。

晴天霹雳！姚志荣怎么也不敢相信，自己为之奋斗半生的“铁饭碗”就这样不翼而飞了？她无法接受这个残酷的现实，开始了漫漫维权之路。 姚志荣找到学校和教育局，一次又一次地协商，然而，得到的却是冰冷的拒绝。双方各执一词，争执不下。

姚志荣坚信自己没错。在她看来，自己当初是正规分配到学校的，拥有正式的教师编制，而且这么多年来，学校从未告知过自己被取消编制的消息，自己的权益理应得到保障。 而学校和教育局则认为，姚志荣长期不履行教师职责，25年来从未回校工作，依据相关规定，学校取消其编制是合情合理的。

协商无果后，姚志荣将教育局告上法庭，要求恢复编制、补发工资并办理退休。然而，一审、二审均以“姚志荣的起诉不属于人民法院行政诉讼的受案范围”为由，驳回了她的诉讼请求。 案件曝光后，迅速引发了舆论的轩然大波。

支持姚志荣的人认为，她当初是响应国家号召分配到学校的，工作多年后因病无法继续工作，如今却落得如此下场，实在是令人心寒。他们呼吁相关部门重视此事，维护劳动者的合法权益。 而反对姚志荣的人则认为，她长期占着编制不工作，领取工资，还考取研究生，另谋高就，这分明是“吃空饷”的行为，是对其他兢兢业业的教师的不公平。

一时间，网络上充斥着各种声音，人们围绕着“铁饭碗”、劳动者权益、社会公平等话题展开了激烈的讨论。 姚志荣的遭遇，是时代的缩影，也是“铁饭碗”制度在社会转型期所面临的困境的体现。

曾经，“铁饭碗”制度是计划经济时代的产物，为保障社会稳定、促进经济发展发挥了重要作用。然而，随着市场经济的建立和发展，“铁饭碗”制度的弊端也日益显现。 一方面，“铁饭碗”制度的“终身制”特点，容易导致部分人缺乏工作动力，滋生“懒汉”思想，不利于激发社会活力。

另一方面，“铁饭碗”制度缺乏灵活性，难以适应市场经济快速发展的需要，也容易造成人才流动不畅，制约社会进步。 姚志荣的遭遇，也引发了人们对“铁饭碗”制度未来走向的思考。 有人认为，“铁饭碗”制度已经过时，应该彻底打破，建立更加灵活、高效的人才管理机制。 也有人认为，“铁饭碗”制度有其存在的合理性，应该在保留其优点的同时，进行改革和完善，使其更加适应时代发展的需要。

无论如何，姚志荣的遭遇都为我们敲响了警钟：在构建和谐社会的道路上，我们需要更加关注劳动者的合法权益，维护社会公平正义，让每个人都能享受到改革发展的成果。

而对于“铁饭碗”制度的未来，我们也需要理性思考，在维护公平与效率之间寻找平衡点，构建更加完善的社会保障体系，让“铁饭碗”不再成为紧箍咒，而是成为守护每个劳动者合法权益的金钟罩。

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【来源：九派新闻-教师请病假25年未返岗，退休前发现编制“消失”，校方称已不存在劳动关系，当事人：希望以教师身份退休并补发工资】