职场如江湖，人心难测。领导的话，就像雾里看花，水中望月，真真假假，虚虚实实，让人捉摸不透。有些话，听听就好，千万别当真，否则你会输得很惨。今天，咱们就来聊聊，领导的哪些话，谁当真就是真傻。

在职场中，领导的话往往带有很强的目的性，可能是为了激励员工，可能是为了稳定军心，也可能是为了试探员工。所以，我们要学会透过现象看本质，不要被领导的花言巧语所迷惑。

1. “好好干，公司不会亏待你的”

这句话是领导最常用的画大饼技巧，目的是为了激励员工努力工作。但是，公司会不会亏待你，取决于你的价值和贡献，而不是领导的一句话。如果你真的相信这句话，拼命工作，却不求回报，最终只会让自己吃亏。

2. “你很有潜力，好好培养”

这句话是领导常用的安抚技巧，目的是为了留住人才。但是，领导会不会真的培养你，取决于你的能力和态度，以及公司的发展需要。如果你真的相信这句话，就放松警惕，不思进取，最终只会让自己被淘汰。

3. “有什么问题，随时来找我”

这句话是领导常用的亲民技巧，目的是为了拉近和员工的距离。但是，领导真的有时间和精力解决你的问题吗？如果你真的相信这句话，就事无巨细地去麻烦领导，最终只会让领导对你产生厌烦。

4. “你是公司的核心骨干”

这句话是领导常用的稳定技巧，目的是为了让员工有归属感。但是，你真的是公司的核心骨干吗？如果你真的相信这句话，就自视甚高，目中无人，最终只会让自己孤立无援。

5. “明年给你升职加薪”

这句话是领导常用的拖延技巧，目的是为了稳住员工，让他们继续为公司卖命。但是，领导真的会兑现承诺吗？如果你真的相信这句话，就放弃寻找更好的机会，最终只会让自己错失良机。

在职场中，我们要学会听话听音，不要被领导的花言巧语所迷惑。要时刻保持清醒的头脑，用自己的能力和价值说话，才能在职场中立于不败之地。