在全会的决定当中明确指出了，要按照自愿弹性的原则，实施渐进式法定退休年龄改革。可以说延迟退休再一次提到了日程当中，而且这一次还给出了一个明确的时间表，就是在2029年的10月份得以完成这些事项和目录，那么也就标志着延迟退休，很有可能在这样的一个时间节点或将会推出。关于延迟退休的问题，其实作为我们每一个参保人群来说，都是不能够去回避的，因为可能都会赶上延迟退休。

如果今后，确实能够按照自愿和弹性的原则来选择自身的法定退休年龄，那么有些人提出了一个疑问。选择不同的退休年龄，最终所能够获得养老金的待遇，哪个年龄阶段退休更划算呢？我们究竟该如何选择呢？养老金究竟会有一个什么样的差别呢？我们不妨带着这些疑问来继续往下看。

我们都知道养老金的基本原则，是多缴多得长缴长得这样的基本原则。就是说你的累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么将来才能够获得更高退休养老金的待遇。但如果说你的缴费年限比较短，缴费指数也比较低，将来的养老金同时也可能会比较低。对于自身来说该如何选择，那么要根据自身的实际情况来。决定，当然最终我们所领取到的养老金总额，根据不同的年龄退休还是有所差别的。

我们举一个简单的例子，假设你能够提前5年退休，我们就按照你每个月养老金3000块钱来计算。这样的话就相当于一年，你至少可以领取到36,000元的养老金。在不考虑任何养老金增长的背景因素下，那么36,000块钱，连续领取5年大约就是在18万元左右。这就是我们提前退休，能够多领到的养老金待遇总额。

我们考虑领取到更多养老金总额的同时也要考虑另外一个因素，就是你提前退休以后可能就离开了原有的工作单位，就不再享受原工作单位所能够带来的工资福利。那么也就是说这一项损失是你无法去避免的，除非你退休以后返聘，这就另当别论，但是对于大多数人群来说，他可能并不会退休以后返聘。而大部分人的这个在职期间的工资也可能会高于退休养老金的待遇，因为远远不止3000块钱，所以说造成的差额，其实就是你提前退休所形成的一个损失。

但我们不要忘了提前退休，以后自己的生活是自由的，你离开了工作单位，就能够尽早的去享受到退休待遇，这个是毫无疑问的，所以说从这个角度来看，想要提前退休的人，即便自己的收入更低一些，那么可能他们也是愿意选择提前退休的。反之对于那些比较注重收入的人群，比如说退休金不能够保证他的日常生活，他们可能就不愿意提前退休了，反而延迟退休对于他们来说是有利的。

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