2024年，央企工作了39年，企业年金交了13年，每月可以发多少退休待遇呢？

在2024年办理退休的参保人员，所在的工作单位不同、平时的缴费基数不同，则在办理退休手续后的养老金待遇也是高低不同的，相对来说，在央企工作的参保人员，退休后的养老金待遇都是属于中等偏上的水平的。

比如这位在央企工作了39年的参保人员，在2024年5月份办理退休，退休年龄是60岁，在办理退休手续时，养老保险的个人账户余额大概有167000元左右，因为企业年金的缴费时间只有13年，所以可累计的企业年金个人账户余额就只有74000元左右。

由此就可以计算出，这位央企退休人员的个人账户养老金大概有167000/139=1201.44元，企业年金的待遇大概就有74000/139=532.37元。

这位参保人员在央企工作了39年，退休地是河北，可认定的视同缴费年限有7年7个月，因为平时的缴费基数比较高，所以在办理退休手续之后，他可计算的平均缴费指数就有1.282左右，在养老金计发基数为7122元的情况下，这位央企退休人员的基础养老金就有7122*（1+1.282）/2*39%=3169.22元，过渡性养老金就有7122*1.282*7.58*1.3%=899.71元。

通过上面的计算可以看出，这位央企退休人员的养老金还是比较高的，即便是养老金计发基数按照当地2023年的数据计算，他的预发养老金也能有5270.37元的，再加上企业年金的待遇，他总共的退休待遇就能有5802.74元的。

在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位央企退休人员的养老金还是能够重算补发的，在他的养老金重算之后，则每月的退休待遇是有可能达到6000元的。