2024年8月起，对于工龄只有15年的退休人员，其养老金差额的重算补发金额并不是一个固定的数字，而是受到多个因素的影响。这些因素包括养老金计发基数的变化、个人的平均缴费指数、工龄以及补发月数等。

一、影响因素分析养老金计发基数的变化：养老金计发基数是计算养老金的重要参数，每年都会有所调整。新的计发基数一般会高于上一年的基数，这是导致养老金差额产生的主要原因。个人的平均缴费指数：平均缴费指数是指个人历年缴费基数的平均值与当年社会平均工资的比值。这个值越高，表示个人在缴费期间的工资水平越高，相应的养老金也会更高。工龄：工龄是影响养老金的重要因素之一。虽然题目中明确指出工龄只有15年，但这一信息在计算养老金差额时仍需考虑。补发月数：补发月数是指从退休人员开始领取养老金到新的计发基数公布并重新计算养老金之间的月份数。这个数值会影响最终的补发金额。

二、计算示例

假设2023年养老金计发基数为7000元，2024年新的计发基数为7500元（实际数值可能有所不同，此处仅为示例），退休人员的平均缴费指数为1（为简化计算，此处假设平均缴费指数为中间值），工龄为15年，补发月数为7个月（假设从1月到7月）。

基础养老金差额计算：按2023年基数计算的基础养老金：7000 × (1+1) ÷ 2 × 15 × 1% = 1050元/月按2024年基数计算的基础养老金：7500 × (1+1) ÷ 2 × 15 × 1% = 1125元/月基础养老金差额为：1125元 - 1050元 = 75元/月补发总金额计算：补发总金额 = 差额 × 补发月数 = 75元/月 × 7个月 = 525元

三、注意事项以上计算仅为示例，实际补发金额会根据具体的养老金计发基数、平均缴费指数、工龄和补发月数等因素有所不同。养老金差额的重算补发是针对上半年退休并临时使用上一年基数计算养老金的人员进行的。如果退休人员在新的计发基数公布前已经退休并领取了正式养老金，则不再进行补发。各地在养老金计发基数公布后，会陆续开展养老金差额的重算补发工作。退休人员可以关注当地社保部门的通知，了解具体的补发时间和金额。