网络上有各种从银行辞职的说法，有很多人吐槽大学生入职银行以后流失率十之七八，甚至很多人吐槽：银行为什么每年招收那么多大学生？就是因为很多人离职了。

现实真的是这样吗？那些从银行离职的人真的就脱离苦海、回头是岸了吗？我们看看下面的三个故事：

第一个故事，朋友孩子从银行辞职到私企现在考公上岸以后却后悔了，这是为什么呢？

很多人为能够上岸而兴高采烈，一些人为从银行辞职而官宣，但最终结果如何呢？

朋友的孩子从银行辞职了去了私企，又从私企考上公务员被传说中的上岸，现在却又后悔了，到底是为什么呢？

朋友的孩子大学毕业校招进入一家国有大银行，月薪酬平均有9000多，福利待遇也不错，朋友很满意。但孩子不满意，觉得银行管的太严了，一点都不自由。于是一年以后从银行辞职。

从银行辞职以后休息了一个月就应聘到一家私企任财务，工资比在银行还高，月薪达到10000元，更重要的是没有银行要求那么高，也不像银行那样经常加班，更不会像在银行那样经常被领导骂、被客户骂。但经过一段时间以后，朋友的孩子发现，在私企人际关系比在银行还复杂，而且财务制度没有那么完善，经常是老板一句话胜过千万字的企业制度，财务不规范、人际关系冷漠、对外工作难以协调，使朋友的孩子对在私企继续工作失去信心。

朋友的孩子经常看到周边的人经过几年努力考公上岸的传说，既然考公叫上岸，说明考公是人生最得意的职业了。因此，朋友的孩子努力复习和参加各种辅导，结果不负重望考上了公务员。当然，考公以后和分配也是一道 坎，朋友的孩子被安排到乡镇工作。考公上岸以后终于过上了每星期双休、工作时间正常的生活，这种生活可是很多人梦寐以求的工作节奏，道理上应该满足了。

但同时，朋友的孩子又面临一个更大的难题，就是工资太低了，交完5险1金后，每个月到手工资只有3900元，到手的工资根本就无法维持家庭的正常支出，更不要想买房买车了。朋友的孩子现在特别茫然：好不容易才考上的公务员，很多人梦寐以求的公职人员，能每月按时发放工资，工作和收入可靠而稳定，5险1金有保障，未来有上升空间。但现实工资太低了，放弃太可惜了，继续下去又承受不了低薪酬，朋友现在都不知道该怎么办了？

想来想去，还是银行比较好，工作稳定、收入稳定、收入水平较高、还有各种绩效和年终奖，虽然银行的各种要求比较多，但比私企更规范。现在处于越来越迷茫之中。

实际上我们在工作中经常陷入一个不可能三角：稳定、收入和轻松，但很多年轻人特别是从大学毕业进入银行的学子们，往往会陷入不可能三角之中而心生各种不满，既希望工作和收入稳定、又希望职业有社会地位和受人尊重，还希望工作轻松愉快，结果往往到哪里都不满意。银行之所以受人关注，是因为群体比较大、收入比较高而受社会关注，因此，如果要入职银行必须清楚自己想要什么？自己在银行能有什么优势？未来自己的发展前景是什么？想清楚了再做决定。

第二个故事，朋友的女儿入职银行不到六个月辞职后为什么却觉得还是喜欢银行工作？真相让人难以想象

朋友说了一个哭笑不得的故事。从银行辞职也上岸了，却仍然想回归银行，这到底是哪一出戏呢？

朋友的女儿本地财经大学毕业，经过校招入职了一家国有大银行支行做柜员，这对于目前大学生就业难的现实应该是非常好的结果了。不但朋友的女儿自己高兴，全家人也为孩子开心。

女儿入职以后，却从一开始的兴奋、到后面的疲惫、再到后来就开始厌烦了，工作不到六个月便从银行直接辞职了，这让父母很难理解。

朋友问女儿是否是觉得银行的工资待遇不好，还是对银行的福利待遇不满意？女儿的回答让朋友非常难以理解，朋友的女儿说，自己对银行的工资待遇觉得不错，月薪达到了9000元，而银行的待遇也算是非常好的。之所以要从银行辞职，就是在银行工作以后觉得银行开会太多，各种会议没完没了，而每天面对一些客户的无端指责，觉得自己几乎没有了尊严，而银行对员工出差错的处罚也比较重。

这可能是一些从学校毕业校招入职银行后离职的一些人共同的感受，感觉银行的会议多、要求多、批评多、客户指责多以及出现差错处罚多。但从银行辞职以后做什么工作呢？

朋友的女儿从银行辞职以后就参加了小学老师资格考试，经过笔试和面试，最终被一所小学录用并担任语文老师。本以为脱离了银行的约束最终进入了一个无忧无虑的职业，每天面对天真烂漫的孩子，是不是觉得天空上都飘着青春的气息？但在小学任教不足一个月，朋友的女儿又从学校辞职了。这又是为什么呢？

朋友问女儿这次从学校辞职的原因？女儿说把老师的职业想象的太简单了，实际上现在的孩子太难教了，而且现在的小学生太闹腾了，有自己的思想、不听话、不能打又不能骂，成绩不好家长还会投诉，管理严了家长还提意见，更重要的是，辛辛苦苦一个月的工资只有4300元，自己都难以养活。

接下来到底有什么考虑呢？朋友的女儿说，考虑来考虑去，还是觉得银行的职业比较好，现在回头再看银行的工作，工作相对单纯、收入和待遇也比较好，虽然要求严格但管理比较规范，而且银行的工作职业发展空间较大，有各种晋升的机会和可能，还有更多的培训和学习机会。朋友的女儿准备休息休息再去应聘银行的工作。

朋友面对女儿的选择也是无语，朋友觉得现在越来越难以理解现在的年轻人，开始可能是根本不知道自己需要什么样的工作，也许是对工作想象的太理想化，只有经过几次的尝试以后才能知道自己真正需要的是什么？也许这个故事对很多大学生都有一定的借鉴意义，毕竟不是所有的人都应该经过各种尝试才知道哪个工作更好，而应该提前对工作有所认知和了解。如果你是大学生，你觉得如何选择呢？

第三个故事，银行管培生抱怨没有出路但企业财务总监就有出路呢？谁不是比较难呢？

这几年银行管培生成为人们关注的热点，有的是因为下放到基层以后回不了分行或总行，有的觉得轮岗不及时看不到未来，还有的是对管培生有误解，觉得银行的管培生不应该是培养未来行长的吗？但在银行根本没有看到对自己的培养路径和照顾。

朋友在银行作了管培生三个月，然后就准备从银行辞职了，但因为从银行辞职以后失去了应届生的资格，现在又不是校招时期，只能通过社招结果找不到工作，于是发出质疑：银行管培生的出路何在呢？

最近，网友吐槽：某银行总行暂停管培生晋升，985金融本硕已经卷不动了！这伴网友说，自己是985本硕，入职上海某银行总行的管培生，现在听说总行把管培生的晋升暂停了，而且年终奖也暂停了，本来收入就不高就等着看年终奖有多少，但现在年终奖没有了，彻底觉得在银行没有前途了。网友感觉特别无奈和无助，想知道自己学金融的本硕，现在从银行跳槽能找到更好的工作吗？

实际上，这正反映了目前职场的残酷之处，永远不知道明天和意外哪一个先来，更不知道降薪和取消年终奖哪一个先到。而且这种职场的残酷还不止是银行员工，有的企业财务总监离职以后再找工作更是落差巨大，从年薪35万元到新找工作月薪8000元，到底是什么情况呢？

朋友老张，今年49岁了，211毕业以后，在二线城市一家公司做了十二年的财务专业，最终做到了财务总监，工资、奖金和绩效合计有35万元，还拥有中级会计师职称、CPA证书，也算是人生赢家了。

但由于外部环境和市场变化导致公司倒闭，而自己也被迫失业。老张觉得自己的学历、经验、职称、证书和职务应该在人才市场有一定的优势，想找一个差不多的工作应该很容易，况且以前还有众多业务关系。但真正开始找工作以后才发现真的是太卷了。老张投了几百份简历，还找了以前的各种业务关系和从事关系，最后才找到一家小公司做财务经理，薪酬下降的更多，月薪只有8000元，比以前年薪35万下降了太多。

有朋友吐槽说，这种状况你还去做？跳槽不是应该至少要比以前的的年薪高才可以吗？实际上这是不了解职场的表现。而中年人的悲哀又岂止是大学生们能够理解的：中年男人，上有老下有小，要挣钱养家，两个孩子还在上学需要各种学费和培训费，每个月还有5000多的房贷，这种家庭压力导致很多重新求职者几乎没有更多的选择，只能先找工作养家再图更好的发展。

银行工作现在确实不是什么好工作，起码与现在的大学生的好工作定义相比有非常大的差距；但银行工作也没有传闻中说的那么差，而且从目前看银行的工作绝对是中等以上的工作，关键是看你是否适应和是否喜欢这样的工作。每一种工作都有优缺点，你不可能在不可能三角中全部都要，这对于一些年轻大学生入职是一种挑战。你觉得银行是不是好工作吗？你应该抱怨从银行出来找工作不好找是怪银行吗？（麒鉴说银行）