崔保辉是李衣锦的上司，单从赵媛的离职，赵媛听说新官上任的消息，她不自然的表情就说明了一切。

崔宝辉不是个好人，他是个喜欢偷窥女生的流氓，他利用职场之便，对这些未婚少女做出无耻之事。

很多人如同小茹一样，都是软弱善良，没有什么背景。

即使有坏人对他们做了坏事，有苦不能言，只能打碎牙往肚子里咽下去，这便成为崔保辉的拿捏之处。

再加上崔保辉一直占便宜多次，一次两次没有人站出来，那么他会越来越觉得猖狂，没有人能拿他怎么办，他便更加猖狂为所欲为了。

即使有人试着站出来，经过他的威胁，他们害怕自己的声誉受损，便会躲在自己的躯壳中。

崔保辉第一次对实习生小茹下手，就是小茹在洗手间的时候。

小茹为了方便节约时间，便习惯在公司洗漱。这便成为了小茹的一次阴影。

崔保辉这个色狼趁着大家下班都走了，他就大摇大摆地走进女生厕所，拿出手机拍摄里面的小茹。

纵使小茹没有在里面干什么，但是他的声音，他的歌声都是魔鬼。

一句“小兔子乖乖”，真的毛骨悚然！

小茹因此害怕不敢出来，一直躲在厕所的隔间，幸好李衣锦前来用电话铃声声东击西，救走了小茹。

崔保辉并没有意识到自己的行为是违法的，甚至是伤害了他人。

他知道是李衣锦带走了实习生，他第二天不但微信恐吓，还以公谋私以工作来打压小茹。

原著的崔保辉还要不知廉耻，他将自己拍的视频以及照片公然发布在公司群里。

直接恶人先告状说小茹先勾引的他，这让李衣锦气不打一处来。

她发誓要好好教训一番这个大尾巴狼，让他以后只能夹着尾巴做人。

李衣锦联合公司的女同事，以其人之道还治其人之身。他们趁着崔保辉上厕所小便的时候，一起拿着手机给他录视频，还将这些以及撩拨的记录发给他的老婆看。

接下来李衣锦陪着孙小茹一起去警察局报了警，最后崔保辉被拘留了一段日子。

对同事来说这是真正意义上的同仇敌忾，这一次他们都没有纵容，没有忍让，而是让他为自己的错误买单。

可是崔保辉并没有死心，出了拘留所的他想伺机报复。

有一天他故意上门找上了孙小茹，幸好李衣锦他们早有准备。

娜娜本就是跆拳道高手，在她的号召之下，提前有一堆人在等待着崔保辉，他们对崔保辉一点也不客气，娜娜说这是跆拳道爱好者协会的一次团建活动。

崔保辉被吓得屁滚尿流，这一次娜娜他们留下了证据，要是他再滋事，不介意再让他进去喝一盏茶。

从此以后崔保辉只能夹着尾巴做人。

面对职场性骚扰我们该怎么办？

首先，果断地表达出拒绝之声是极其关键的。当我们意识到自己受到了伤害或者存在被侵犯的风险时，务必立即采取果断措施。

直接而清楚地制止骚扰行为，并且尽可能避免单独相处的场合或情况的发生，这样才能最大程度降低被骚扰的风险。

其次，如果要正面应对骚扰问题，保持冷静与清醒的头脑状态显得尤为重要。

在处理此类事件时，我们需要抵制情绪对自身的影响，避免由于冲动而出现不妥甚至过激的举动。

再者，在处理任何骚扰问题时，存留相关证据至关重要。

这包括详细记录每起事件的发生日期、具体时间以及现场环境等等，同时还需保留例如手机短信、电子邮件等具有证明力的证物，这些都可能成为未来的投诉或者法律诉讼中的重要依据。

随后，必须尽快向相关部门进行投诉或者报案。

这其中既包括本单位的人力资源部门、工会组织等行政机构，也包括亲人朋友或者专业心理医师等私人渠道。

以此来寻求最有力的援助和关注，亦或是在面临困境及压力时，得到更明确的指导和建议。

若骚扰行为情况极为严峻，如涉及肢体上的接触等，那么向公安机关报案也是一个未尝不可的选择。

最后，如果骚扰行为仍持续不断，则应该揭露，呼唤他人协助，录音录像作为补充证据。