教师节,先把属于教师的还给教师吧

才干王营评 2024-09-12 07:54:23

教师节,先把属于教师的还给教师吧

原创 张祖庆 祖庆说

2024年09月09日 11:59 浙江

为什么这批学生作文特别惊艳?(张祖庆&傅国涌)

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今年9月10日,是我国第40个教师节,全国各地都以空前的力度在庆祝,在宣传。

各种宣誓、各种表演、各种表彰、各种口号、各种宣传,都争先恐后铺天盖地热热闹闹轰轰烈烈地在美篇、公号、某音、蝴蝶号以及朋友圈铺天盖地热热闹闹轰轰烈烈。

仿佛我们的教育,已成为世界一流。

但是,有人问过我们的老师——节日主角,他们,真的幸福吗?

没有人在意。

仿佛,庆祝大会开过了,口号喊过了,宣传搞过了,我们的教师就真的幸福了,我们的教育就真的跃上新台阶了。

要我说呀,且慢庆祝,且慢宣传,试问有关部门,你们有无把本该属于教师的权利,全部还给教师?

以下几条本该教师享有的权利,有关部门、单位,有无落实好?请认真回答:

第一,请把“带薪休假”权利还给教师。

各地都要认真自查,有无把《中华人民共和国教师法》第七条第四款“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”落实好?

来来来,我们细细地掰一掰:

全国各地教师,“工资报酬”,都准时发放到位了吗?

(我咋经常听到有些区域,去年终奖金、绩效奖励,到现在还没有发放到位呢?是哪些地区,请对号入座!)

“寒暑假期的带薪休假”制度,落实到位了吗?

(我咋经常看到,很多学校在8月10日左右,就开始上班了呢?本来,暑假是放到8月底的,提前半个月让老师返校培训,做各类杂事,挨家挨户家访,这些,算不算加班?老师们有无权利拒绝呢?老师有无按照《劳动法》依法领到双倍加班费呢?)

还有,既然寒暑假是法律保护的教师“带薪休假”,属于法律保护的,那为何不少地方又要出一条奇葩规定:教师寒暑假外出旅游,不许在朋友圈晒照片?你们能否出也个“公wu员带薪年休假不得晒朋友圈”的规定?

第二,请把“工资平均水平不低于公wu员”的待遇还给老师。

各地要自查,《教师法》《义务教育法》要求的“教师平均工资水平不低于或高于当地公wu员平均水平”,是否执行到位了?

这一条,我不赘述,请各地老师自己对照,看看究竟有无落实?落实得怎么样?老师们帖子下方留言吧。

第三条,请把“公民出入境合法权益”还给老师。

《中华人民共和国出境入境管理法》(2012年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过),其中:

第一章第三条规定,国家保护中国公民出境入境合法权益。第四条规定:GA部、WJ部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。(公民出入境,GA部、WJ部协同来负责,并没有提到由当地区政府、教育局或学校管理)

相当多的地方(据不完全统计,包括但不限于:北京、上海、西安、江苏、深圳大部分区、重庆、成都、长沙、山东泰安、武汉洪山、河南平顶山、浙江嘉兴、云南、湖南醴陵、福州晋安)严格执行了《中华人民共和国出入境管理法》,让老师们自己管理自己的护照,鼓励老师们“读万卷书,行万里路”。

但是,我们也看到(据不完全统计)下列地方截至发文,当地教师出国都要到当地教育局审批,且大部分地方都只能一年一次,一次10-15天不等。

这些地方分别是:

温州瑞安、甘肃甘州、温州乐清、湖南怀化、内蒙古乌兰察布、湖北咸宁、广州东莞、天津(中层以上护照被收)、大连甘子井区、浙江仙居、浙江衢州(教师放在学校,中层以上放在教育局)宁波北仑、深圳坪山(中层以上)湖南衡南县、武汉、江西新余、湖南耒阳、杭州拱墅……(肯定还有很多地方没被统计在内)

我真不知道,教师出境游这件事,咋搞成了“一国两制”了呢?(尤其好玩的是,同一个省、同一个市,有两个完全不同的政策)

到底,哪些地方做对了,哪些地方做错了?做错了,是否马上改过来呢?

其实,作为老师,花自己的钱,偶尔出去旅游,有百利无一害。有关部门,你们在担心什么呢?

老师们花自己的钱,偶尔出去走走,无非就是希望长长见识——

“老师真的没有什么GJ机密,也就想看看世界,才真的有自己的世界观。

“希望有生之年,每年能自由出去看看,不做井底之蛙,不掩耳盗铃。

“对别国好的地方有羡慕,不如自己的地方有思考,但更多的是看到环境与人文背后的差异,更了解别人,也更看清自己。”(一位不愿意透露姓名的爱旅游的老师)

有关部门,你们真的该放手了,老师首先是公民,应该享有所有公民该有的权益。

第四,请把正当的休息权利还给老师们。

关于“教师减负”,口号喊了N年,文件发了N个,但从全国各地面上来说,教师的负担不减反增。

尤其是“晚托”“暑托”工作,让大量一线教师工作超负荷运转,基本的休息权利,都得不到保障。大量教师查出各种身体疾病、心理疾病,现状堪忧。

这两年,教师又要无条件服从学校午餐、午休管理任务。老师,真的成了全天无休的一群人。

长期超负荷运转的教师,不少身心健康都出了问题。试问,自己健康有问题的老师,如何履行“教书育人”的职责?

要让教师身心健康,就要健全合理的机制,把“晚托”“暑托”这一社会问题,交给全社会来解决,而不是简单粗暴地甩给学校,给老师们雪上加霜;

要让教师身心健康,就要把各种各样的非教学事务减下来,让教师在纯粹的教育教学的过程中体验教师职业的幸福感。

总之,庆祝教师节,不要做表面文章,不要走过场,而要切实研究教育现场中的真问题,满足一线教师的真需求,重视一线教师的真呼声,让一线教师真真切切感到有人在为他们着想。

如果,这些都做不到,那就把本该属于教师的权利,还给教师吧。

这个,不算过分吧?

否则,活动搞得热热闹闹的,教师的心却拔凉拔凉的。这样变味的教师节,不如不要。

你说呢?

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才干王营评

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