教师是以教育为生的职业，这个职业是人类社会最古老的职业之一，而在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者以及组织者，教师工作质量的好坏不仅直接关系到我国年轻一代身心发展的水平，还与民族素质提高的程度也有很大关系。

教师作为当下的 "铁饭碗"职业，相对来说，不仅工资待遇不错，拥有让人羡慕的带薪寒暑假，也特别稳定，只要教师不犯严重错误，一直干到退休基本不成问题，也很少有教师会被直接辞退。然而，意外总是有的，比如最近四位有编教师被教育局开除就引发了很多人的关注。

大家知道，最近几年国内就业形势不容乐观，其中根据清华大学郑毓煌教授的统计，在去年上半年我国就有46万家公司倒闭，注销的工商户大概在310万左右，如果每家公司按照50人计算，意味着去年我国上半年就有2300万人的失业，这里面还没有包括个体户关门后带来的失业以及1千多万的高校毕业生。

而根据国家统计局的数据，我国今年1-2月份16至24岁年轻人的失业率高达18.1%，造成今年更加严峻的就业形势，不仅仅是增量的压力，还有下行的经济环境和之前疫情三年带来的存量就业群体结构性矛盾，所以说在当前这种就业大背景下，能够拥有一份稳定的工作是多么幸福的事。

然而有人却并不知足，比如近期河南省周口市沈丘县有四位有编教师被教育局开除，从发布了公告我们可以看到，包括沈丘县莲池镇陈庄小学的赵某某，沈丘县莲池镇邹营小学的教师孙某，沈丘县白集镇尹庄小学的教师李某某以及沈丘县槐店回族镇河南小学教师王某，这四位都是小学教师。

看到这样的消息，可能很多人都会好奇：这四位老师究竟是犯了什么错误导致自己丢了“铁饭碗”呢？毕竟之前有教师三年不上班，工资却还涨了4000元，那样都没有被开除，那这四位老师又是怎么回事呢？

实际上，关于这四位有编小学教师被开除的原因，上面这份公告已经表达得非常明了，是因为“脱岗”，字面意思理解就是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，换句话说就是这四位教师占据着教师名额却没有履行岗位职责，并且还享受着国家给的工资，也就是大家平时所说的“吃空饷”。

这个开除曝光后，很多网友也是表示无语，无语的是身为在编教师却不珍惜自己的铁饭碗，这样的行为不仅误人子弟，还影响了自己的发展，实在让人难以理解，与此同时，很多人对教育局的辞退决定感到大快人心，因为开除这些“脱岗人员”，不仅可以净化教育环境，还可以让学校编制空出来，让更多优秀的教师成为编制人员，让每位学生都能够享受到优质教育的权利。

当然，对于这四位有编小学教师被开除这件事，也有人想替他们说话，认为教师本身工作就非常累，而且有些小学教师的工资确实不高，如果没有过分的失职行为，也没有什么对学生发展不利，应该给这些教师改变和挽回的机会，毕竟现在考进教师编非常不易。

总之，四名教师被开除是一件令人遗憾和惋惜的事情，这也同时是一件值得我们反思和警醒的事情。我们应该从中吸取教训，加强对编制教师的管理和培养，提高他们的专业水平以及职业道德，为培养更多优秀人才而不断努力。

笔者认为，既然选择当一名人民教师，不仅要依法行使自己的权利，也要遵守学校的规章制度，别总想着歪门邪道，好好上班才是正道，毕竟教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师才会有高质量的教育。

河南四位有编教师被提辞退的消息一传出来，不少老师还是心有余悸，开始审视自身的工作是否有什么不达标的地方，所以这四位教师被辞退这件事情，对于教育事业发展来说其实是一件好事，不仅能营造良好的学校发展环境，而且让那些真正热爱教学工作的老师一起拧成“一股绳”。

当然，现在生活中我们看到有些教师的工资很高，每个月几万块，而有些教师的工资却很低，每个月到手也就三四千，还不及当地的平均收入，如今生活节奏快，这也导致部分老师迫于生活的压力而寻找其他“赚外快”的方式。

无论怎样，在其位就要谋其职，教师承载着传播知识、传播思想、塑造灵魂、塑造生命以及塑造新人的时代重任，就应该心无旁骛、全心全意为学生们做好服务。

当然，对于部分一线教师工资低的问题，大家也不要过度担忧，随着现在办学条件不断改善，相信接下来教育投入也会更多向教师倾斜，在物质条件上尽量满足教师的需求，在经济上积极为教师谋福利，最大限度地改善教师待遇，从而让广大教师们能够安心从教，热心从教，舒心从教、静心从教，只要教育上的事情尽职尽责了，相信收入提高也会水到渠成。