在职场中，有时我们可能会觉得，凡事答应领导，才能赢得好感和信任。然而，事事都应承并不一定能让领导感到满意，反而可能会让你陷入困境。过度的迎合不仅会让你疲惫不堪，还可能导致你在关键时刻因为无法兑现承诺而失信于人。

当你一味地承诺，却无法按时完成任务时，领导看到的不是你的好意，而是你的能力不足和不可靠。职场中，结果往往比过程更为重要。无论初衷如何，未能完成任务最终会影响到团队的整体表现，这种结果会让领导对你的信任打折扣，甚至产生负面评价。

与其事事都应承，不如学会评估自己的能力和时间，合理安排任务。勇于拒绝那些你无法胜任或超出你能力范围的任务，不仅体现了你的专业性，也让领导更清楚地了解你的实际情况。这样的坦诚和实事求是，反而会赢得领导的尊重和信任。

在职场中，赢得信任的关键不在于你答应了多少，而在于你真正完成了多少。与其疲于应承每一个请求，不如集中精力做好你能做到的事情。这样，领导不仅会认可你的工作成果，也会更加重视你的专业意见。