以前国企年薪14万,如今私企年薪20万,但我却无比后悔从国企辞职

春日慢说 2024-06-23 18:58:57

钱钟书先生曾在《围城》一书中说:婚姻是一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来。

对此,很多都奉为圭臬。

但其实,这个理论在职场中也很适用,比如体制内和大厂的选择,国企和私企的选择。

比如,体制内的羡慕大厂的工资高,挣一年抵自己几年,大厂的又羡慕体制内的稳定、福利好。

再比如,国企的羡慕私企的弹性空间大、工资高,而私企的又羡慕国企的稳定、福利好,可以干到老。

但事实上,这就像钱钟书先生说的围城,城里的看城外的好,城外的又羡慕城里的。

不过,近几年风向好像变了。

那么到底是国企好,还是私企好呢?不妨看看下面这个案例。

有位员工说,自己以前在国企上班,当时月薪只有5000元,扣完社保到手4000元。

不过,福利待遇很好,双休、有五险一金,还有10天年假,再加上各种年终奖、生活补贴,一年下来综合收入也有14万左右。

其实,这样的工作已经很让人羡慕,算下来也是月入过万了。

但这位员工偏偏听信了别人的话,看到身边人在私企里年薪有20万,心痒痒,于是辞了自己的国企工作去了私企。

到私企后年薪是涨了,一年能拿到20万左右,但是待遇却很不行了,每周单休,要是忙起来更是全月无休。

虽然五险一金也买,但是缴费却是最低档,工位岗位也很累,再加上年龄也大了,还有被裁员的风险。

干了一段时间后,这位员工对从国企辞职的事后悔不已,觉得还是国企好,虽然收入不高,但是很稳定,而且没有中年危机。

因此,他也告诫大家:如果在国企工作,一定要珍惜,不要轻易辞职去私企。

这位网友的经历,不说是大部人的经历,但是说明了大家看别人的工作都是镜中花水中月,看似都很美好,实际还不如自己的。

那么到底是国企好,还是私企好,其实也不是一锤定音,关键还是从不同的角度和方面考虑。

国企属于泛体制内,人际关系可能比私企复杂一些,人情世故更多一些,对人的情商要求就更高一些,比如得很会来事儿,很懂得看领导脸色,论资排辈的现象比较严重。

相比之下,私企就简单一点,晋升空间更宽泛,谁有能力谁就上。

不过,职场就没有轻松的,想要升职加薪,不仅需要能力,还需要情商。

所以,你特别会来事儿,很懂得斡旋职场关系,其实国企是不错的选择,如果你不是很喜欢这样的环境,可以选择一个简单的私企。

工资这块,不论是国企还是私企,都有高薪岗位也有低薪岗位,有人在国企年入几十万,也有人在国企几万,私企也有年薪几十万的,也有几万的。

不过,相比下来,私企上限空间比较大。

比如国企总经理岗位对年薪有限制,不能超过多少,但在私企就没这样的限制,你能力强、业务好,可以年薪几十也可以几百。

当然,国企更稳定,而私企裁员风险就高了。

所以,你能力很强,对金钱的欲望很强,可以选择好一点的私企。

最后,再看福利待遇,整体来说,国企的福利待遇都比私企好,社保、公积金的缴费档次都比较高,有的国企的公积金可以完全覆盖房贷,有的还会剩。

相比之下,私企就差多了,很多都是买的最低档。

所以,综上所述,如果你是一个喜欢稳定对金钱欲望又不强的人,可以选择稳定的国企,如果你是一个喜欢挑战又想多挣钱的人,可以选择私企。

如果是你,你会选择国企还是私企,你又是否后悔自己曾经放弃了稳定的工作,选错了一条风险更高的道路呢?

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春日慢说

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