在单位，你也说不，我也说不，这单位咋发展？

你也不想做，他也不想做，这事让谁做？

你发现没有，现在单位的年轻人常说不：不知道、不清楚、不多做…

说不的目的，主要是不想多做，不想承担责任，不想出事。

说不的目的，主要是不想多事，不想惹麻烦，不想找苦吃。

你对我说不，我对你说不，以至于大家都不帮不助，不情不愿，不冷不热。

你不配合我，我不配合你。你

让我不方便，我也不让你方便。

你不给我好脸，我不给你好色，门对门，邻对邻，就像太阳与月亮，同在一片天，其实很少见。

现在的年轻人，比我们老家伙聪明，说话柔声细语，做事有棱有角，让你摸不着头脑，看不见手脚。

现在的入职新人，学历高，智商高，手法高，你问她要数字，她给你发图片；你问他要文档，他给你表格。

东西给你了，看不看的懂，用不用得上，牛头对不对马嘴，就看你怎么对，就看你有没有真本事了。

以前，单位开会，论到发言讨论，一般都是领导先说，轮到员工说的时候，老员工少说或不说，把机会留给新员工说。

说实话，有的新员工，初生牛犊不怕虎，也敢说，也能说，各种新观念、新思想、新点子、新办法总会让领导和老员工眼睛一亮，感到惊喜。

可现在，开会的时候，老员工不想说，新员工不愿说，只有领导一个人说，大家都变的很沉默，都不愿多说一句话。

都知道，谁说谁做，谁做又没个好。

人常说，职场就是江湖。

我感觉新人也是江湖老手，虽然，有的刚入职，是新手，但江湖经验丰富。

人常说，沉默是金，少说为妙，这一点年轻人做得非常好。

各扫门前雪，莫管他人瓦上霜，能帮也不帮。

有的轻人，懂得就是不露，做到了深藏不露，不显山不露水；

能做就是不轻易做，做到了才美不外现，凡事留一手。

以前互联网不发达，也没有智能手机，接触外面信息主要靠纸媒体。

而纸媒体有些江湖消息是不会报道的，我们那时候的人也不懂什么职场规则，江湖险恶的。

大家在单位，主要靠嘴交流，也没多少娱乐项目，休息天，员工凑在一起打打扑克，跳跳舞，一起做饭吃饭，一团和气。

无论工作上或是生活上，谁有什么困难，大家都会帮一把的。

现在可好，年轻人，人手一部智能手机，天天面对着手机又说又笑，又哭又闹，而对同楼层的同事感觉冷若冰霜。

年轻人之间都不咋样交流，更别说年轻人与老年人之间有交流了。

加上现在职场竞争这么激烈，天天都像是最后一场决斗，谁也不愿意把底牌亮给人看。

这也难怪现在职场上的年轻人常拿“不”说事。

不知道、不清楚、不交流；不会、不说、不问；不论、不辨，不管、不做…

这么多不，这不对劲啊让我们这些老家伙看不懂，想不通，不适应。

一个单位咱不像个单位，真像个江湖。

一个单位，年轻人这也不，哪也不，这单位还怎么向前发展呢！