我们都知道35岁以后，就业机会越来越少，很多企业也不愿意招聘35岁年龄段的职工。这个是千年不变的定律，包括考编制，对年龄段也是有年龄的限制。我们都知道一般超过35岁了就不给报考公务员了，但是如说是应届硕士研究生和博士研究生年龄是可以放宽到40岁的。

35岁考公务员要认清自己的优势和劣势才能增加上岸的把握。但是放眼现实生活，大多数人都是普通学历特别是近年来考编人数与日俱增，难度多大就不言而喻了。

对于很多公司而言还是更喜欢更倾向年轻的应聘者，我们都说年轻就是本钱，的确也是如此。年轻人虽然活力十足，精神满满，但是经验不足，做事毛躁，思想格局高度不同，却也是硬伤。但是对企业而言他们成本更低。

公务员也是一样，很多企业单位除非你一毕业就是编制单位，如果说半路考编制还是比较严格的，除非是应届硕士生，不然的话机会还是比较渺茫的。我们都知道30岁以后是人生的分水岭，上有老下有小生活的压力压得每个人都焦头烂额。

因此很多想要上岸的网友觉得，公务员年龄段限制在35岁是一件很苛刻的事情，都希望放宽条件。新政策即将出炉，三十五岁可能不再是门槛，可谓是有人欢喜有人忧了。

在小编的眼中其实35岁是一个刚刚好的年龄。三十五岁时正当年，工作经历丰富，有冲劲，有自己的格局，有思想，是非常有战斗力的状态。但是现在似乎我们的整个社会结构对工作要求发生了变化，有冲劲的三十五岁反而不被待见？大概是因为很多编制会觉得工作经验没那么重要，因为年轻人的成本更低，企业运转起来也会更快，更高效。

在大环境在不断的变化，说不定哪一天我们考编制的年龄也不再限制。但是这个制度一旦实行，就说明以后会有更多的人报考公务员，竞争会更大，难度肯定也会增加，被录取的可能性也会更小。但是一个政策的诞生有利也有弊，我们都不要太过担忧。最主要的是先做好我们当前的本职工作。无论你是在备考还是在徘徊。

全国人大代表蒋胜男提案：建议公务员打破35岁门槛。向社会传递积极信号。引起广泛关注。一系列35岁的网友炸开锅。

蒋胜男是这么说得：“我觉得35岁并不是一个危机。很多东西是人为限制。社会在招聘，录取不可以有年龄歧视。35岁的人真的非常难，上有老小有小。

而且一个人在35岁的时候真的是经验最丰富的时候。因为年轻人刚出社会经验不足。”不可否认，现在读博读硕整个毕业时间都延迟。公务员的招考难度也非常大。很多35岁的年龄是刚好卡在毕业了好几年。

如果是这个政策真的通过对于35岁的年级来说是真的好事。也说明很多人在无形中增加了一个工作机会。

那我们要怎么增加我们的优势呢？我们都知道一个人再厉害也不可能永远是冲在第一线，而且就算现在你是18岁的美好年龄，你也有有35岁的那天。所以首先我们要对这个年龄放好心态。年轻人的确有活力，也有其不可替代性。

那么我们就更应在在35岁之前，努力工作。哪怕领导任务已经完成，自己也要自觉创造价值。而不是说公司给我出多少薪水，我就做多少工作。这是一个很错误的观念。我们要看到的是我们自己能多少，能力越强，遇事不急，思想端正，经验到位，哪怕你是35岁+在职场上也会受到尊重。

对于刚毕业或者正在实习的同学也要好好把握学习机会。在实习中获得经验，不管是大公司还是小平台都要好好珍惜。因为这个是我们迈入社会的第一步，不要错过任何一个进步的机会。

如果实习的时候进入的是知名公司，更要打起十二分精神，努力拼搏。让领导看到自己的才华，说不定结束实习就可以留在大公司继续奋力前进。也是很不错的一件事情。以后也不用为了找工作焦头烂额。

如果说进入的是普通公司，也要好好学习。经验是积累的，三人行必有我师焉，取其精华去其糟粕。很多经验，格局都是书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。如果是自己有能力有本事，有才华，以后找工作也会找到心仪的。

哪怕以后公务员编制年龄放宽，也不是每个人都会去考公务员。每个人情况不同，但是大家生活压力都是一样大。

公务员难考我们都知道，很多同学一直在备考一直在失败也是很常见的事情。备考的过程，费心费力，最后还可能竹篮打水一场空。所以对于这个我们也要放好心态。生活是多姿多彩的。

结尾：铁饭碗的工作都想要，也都抢着要，但是我们也要根据自身情况而定。有些同学自身是有比较稳定的工作，可能性格也更合适职场生活，如果是这样的话就没必要盲目报考。也可以在自己所擅长的领域好好拼搏，也是一件不错的事情。