生育难题何时破解? 3万人抽样调查揭开不想生不敢生的原因！

最近,有消息透露国家将要启动一项大规模的人口家庭发展状况抽样调查,计划调查3万名群众,目的是为了深入了解导致年轻人“不想生、不敢生”的根本原因。这一举措无疑是利好,更多地倾听民意,才能制定出切实有效的生育政策。

“我就知道会这样,早知道就不生了。”面对生育后被公司无情“优化”的现实,一位刚生育的女性如此哭诉着。高房价、高教育费用,加上就业形势艰难,的确让许多年轻人望子成龙的梦想落空。如果生活都养活自己都勉强,哪有余力生养下一代?

网友纷纷把自己“不敢生、不想生”的真实想法吐露出来。有人直言,子女教育医疗负担太重,工作不稳定,对未来发展没有保障,生活压力太大,不敢生更多孩子;也有人表达,生孩子会降低生活质量,影响自我发展,所以主动选择不生。

“要是能把房价降下来,把教育医疗成本降下来,再把工资提上去,我立马生三胎!”一位网友如此说道。确实,解决好民生问题,才能让年轻人对生育充满信心。

20% 的已婚青年表示目前生活压力大,不考虑生育。

78% 的女性认为企业应该为女职工提供生育保障。

64% 的女性担心生育会对事业产生负面影响。

生育难,根源在哪?房贷教贷压力山大。收入下滑,房价教育费用高企,直接增加了生育成本。许多年轻家庭每月还贷就要支付一大笔钱,家庭收支失衡,生活拮据,更养不起孩子。

就业处境艰难，由于经济下行,许多企业裁员冻薪,年轻人工作不稳定,生育无依无靠。女性生育后面临被企业淘汰的风险也比较大。

社会保障不足，我国教育、医疗、养老等社会保障体系还不完善,生育风险和责任主要由个人承担,一旦生病、失业等问题,后果难以承受。

思想观念转变，当代年轻人思想观念不同于老一代人,生育对他们来说不再是唯一的人生目标,许多人选择无子女主义。

解决生育问题的建议，稳定房价,降低教育医疗成本。这是遏制生育成本高涨的有效途径,也能增强年轻人的生育信心。加强职场保障,防止生育歧视，应通过法律手段,保障女性在生育后不会面临被企业歧视或解雇的风险。

完善社会保障体系，健全养老、医疗、教育等社会保障制度,让生育家庭能得到应有的帮助和支持。尊重生育自主选择。不能简单用生育率的高低评判一个群体或国家的进步,应该尊重每个人的生育选择。

当然,生育率问题不可能一蹴而就地解决,需要国家在经济社会各领域进行全方位的制度创新,让老百姓安居乐业、生活富裕,才能真正解决生育难题。我们期待这次抽样调查能如实反映民众诉求,找出问题症结,以便出台更加严密、具体和人性化的政策,让百姓生养子女的梦想成真。

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