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最近，格力的董事长董明珠，又发表了一则引人关注的言论，很多网友纷纷评论，也成了一个新闻。

董明珠在访谈中，被问道，如何看待当今社会打工人的休闲需求。她是这样说的，“打工人想要休闲可以辞职，我三十几年没休息过。”

这一言论刚发布，犹如晴天霹雳，立刻掀起了惊涛骇浪。在董明珠看来，打工人是非常自由的，实在太累了，想要休息，直接辞职就好了。反过来，自己身为企业家，是没有周末的，没有休息天的。

从出发点来说，她是积极的，声称自己没有休息过一天，就是觉得当老板就应该拼搏奋斗、锲而不舍。也可以认为，她是在鼓励员工努力工作。她应该也认为，自己的今天的成就，就是靠着勤奋努力获得的。

虽然有些人对她的言论表示赞同，但更多的人，表示的是质疑和反驳。质疑的重点，主要放下几点。第一，员工不是你想的那么清闲，想要休息可以辞职，但辞职后呢？还不是要重新找工作吗？在外务工，衣食住行哪样不需要花钱呢？更何况，如果是结婚生子的员工，他们面临的压力，就更大了。第二，你所谓的自己三十多年没有休息过，是真的吗？或者说，有什么内情呢？

那么，现在小编，就针对上面说到的第二点，来做一个比较深度的剖析，大家看看，我说得有没有道理。

说到老板的勤奋类的言论，我们并不是第一次听到，好像某些老板，真的很擅长把自己塑造成艰苦创业、勤劳拼搏的劳动模范。比如说，之前就有一个企业家说，自己一天工作15个钟头。

现在，本人就对于老板这种每天工作时间很长，很勤奋，从来没有休息过的言论，做一个剖析，揭秘里面的内情。

假如按照之前某些老板说，自己一天工作15个钟头，是不是真的呢？我的回答是这样的，也许是真的，但是，里面却有情况，请容我分点揭秘。

1.老板一天上班的时间，跟员工上班的时间，两者的计算方法不一样。

比如说，有的老板，这一天早上6点起床，一番洗漱之后，就让司机送他到机场，坐飞机到异地谈生意。忙碌了一天，回到家（或者是酒店）的时候，已经是晚上9点多了。那么，从早上6点到晚上9点，确实是经历了15个小时。于是，他就可以很自豪地对外宣称，自己一天工作了15个小时。

说白了，他这15个小时，是包括洗脸刷牙、换衣服、乘坐交通工具的时间算在内的。他在坐飞机的过程中，不就可以闭眼养神，甚至是睡觉了吗？

而普通员工假如每天工作8个小时，那是实打实的工作时间，连午休时间都除掉的。难道，有的员工因为上下班路上需要两个小时，老板就可以允许他，一天只上6个小时吗？

退一步，就算你所谓的每天工作15个小时这种算法，是带有“坑爹”算法的，就勉强算作是15个小时吧。但我想问，难道，那些当老板的，真的天天“工作”15个小时吗？只能说，一个月偶尔有那么几天而已。然后就对外这么宣传，觉得自己很勤奋。

2.老板的工作，往往是跟生活结合在一起的。老板的工作内容，跟员工还是有很大的区别的。

什么叫做工作，什么又叫做休息休闲呢？现在，我拿流水线工人，跟老板来做一个对比，大家就简单明了。

老板的工作，那可是多样性的。我们拿洽谈业务来说吧！老板陪客户喝喝茶聊聊天，再请客户吃顿饭，前前后后总共花了4个小时。连同自己洗漱、换衣服、乘坐交通工具等事宜的时间，这一天，他又工作了10个钟头左右了。

那普通的基层员工呢？他们做着流水线的枯燥工作，到了放假，才有空放松一下，找朋友喝喝茶聊聊天，几个朋友聚餐一下。

如此说来，对于老板来说，在某种情况下，他们所谓的工作，对于基层员工来说，就是休闲放松啊。

说完了以上两点，大家应该有所了解了吧！这就解释了，为什么老板一天工作15个钟头不会猝死，而员工一天工作12个钟头，就有人会猝死。

那么，我们现在再回到董明珠说的，她三十多年没有休息。如果要说，她说的是真的，只能理解成，她三十多年，没有完完整整地休息过一天。所谓完完整整休息一天，就是有那么一天，整天都不用工作的。

否则，你要是把休息当做歇一会，放松一会，那百分百是假的。难道，她忙到连停下来喝口水的时间都没有吗？她可以不喝水吗？哪怕花一分钟喝一杯水，那也是休息一分钟啊。难道，她不需要睡觉吗？睡觉也是休息啊。

所以，只能理解为，她三十多年，没有一天完全不忙碌于工作了。按照这个理论，假如她今天早上去开一个会，花了半个钟头，其他的时间，都在放松，也可以说，她今天没有休息啊！说白了，就是说，只要她在每一天里，哪怕仅仅花一点时间在工作上，就可以说，自己没有休息过一天啊。

就相当于，本人几年前，全职做自媒体的时候，我也可以说，我没有休息过一天啊。哪怕是星期天，我也在构思着文章啊。我天天都在为自媒体的事情忙碌，不管是找素材、写文章、剪辑视频等等。我一天忙碌1个钟头也好，10个钟头也好，反正，我没有一天是完全休息的。