在当下的就业环境中，事业单位通常被视为稳定且令人向往的工作选择，但也出现一些令人困扰的情况。比如，还处于公示期就被考试的事业单位喊去上班，结果上班半年了一分钱都没拿到。

如果现实生活中遇到这种情况，应该怎么办呢？

1.务必保持冷静，理智分析问题所在。先查看当初招聘时的相关文件和有关规定，明确公示期的具体要求和工资结算的条款。

2.尝试与单位的人事部门或相关负责人进行沟通。以诚恳和尊重的态度，向他们说明自己的情况和困惑，询问不结工资的原因。

3.如果沟通无果，也不必过于沮丧。可以考虑向上级主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。同时，也可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的合法权益和可行的解决途径。

更理智的解决办法是，尽量避免在未正式签入职合同和落实编制之前去上班，以免让自己陷入两难境地。

总之，希望大家上岸入职都顺顺利利的，在面对这种不合理的情况时，要坚定地维护自己的合法权益。