特斯拉中国裁员风波：员工称未获“N+3”赔偿，被迫以“个人原因”闪电离职。
全球电动汽车巨头特斯拉近期启动大规模裁员计划，首席执行官埃隆·马斯克在4月15日发出的内部邮件中透露，公司拟在全球范围内削减超过10%的员工。这一举措迅速波及中国市场，有消息称特斯拉已开始与销售门店员工就裁员问题进行沟通，承诺给予被裁员工“N+3”的经济补偿。然而，部分被裁中国员工反映并未如愿获得相应赔偿，其中一位顾女士向九派新闻讲述了其遭遇的不公待遇。
顾女士于今年1月28日加入特斯拉，担任销售岗位工作。在入职仅两个多月后的4月15日下午3点左右，她突然接到店长通知，以其业绩未能达到公司标准为由，被纳入裁员名单。据顾女士描述，整个裁员过程仓促且强硬：店长要求她立即签署离职申请，并在离职原因一栏填写“个人原因”，整个操作过程仅耗时短短5分钟。
当天晚上10点半，店主再次联系顾女士，要求其重新签署离职申请，理由是由于填写了“个人原因”离职，此举将有利于她在未来求职过程中不受此次裁员影响。然而，顾女士在4月16日下午向店长追问为何未能得到应有赔偿时，得到的答复竟是因其入职未满三个月，故不具备获取赔偿的资格。
顾女士透露，在此次特斯拉中国裁员潮中，尽管大部分被裁员工已获得“N+3”赔偿，但仍有包括她在内的少数员工被排除在外。她还指出，江西地区另有6名员工同样遭遇无赔偿裁员。面对如此境遇，顾女士及其处境相似的同事决定采取行动，誓言要为自身权益力争到底，倘若无法达成满意结果，他们将诉诸劳动仲裁以求公正解决。
此番特斯拉中国裁员事件中暴露的赔偿不公现象，引发公众对公司在执行大规模裁员决策时是否充分尊重并保障员工合法权益的关注。在企业追求效率与成本控制的同时，如何妥善处理与员工的关系，尤其是在裁员过程中依法依规进行补偿，成为特斯拉乃至整个行业亟待审视的问题。社会各界将持续关注事态进展及受影响员工的后续维权行动。
三个月还在试用期吧
法律都不支持试用期辞退获得经济补偿
这个顾女士说出没有N+3觉得不公平的说法，估计以后也没人敢请她。如果N+3真的她也有反而是对其他人的正真不公平。
黑别人高兴😊
很难胜诉，试用期
有时候人也不能太贪
试用期都没过，这个有点牵强了！都在裁员！掌握好力度就可以了！拿到属于自己的补偿！踏踏实实过日子
不是特拉斯的原因，是二鬼子太狠[敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打][敲打]
三个月都不到，你想要多少？？？？为了黑而黑，只要跟特斯拉沾边就有流量，尤其是负面的。。。。
试用期一般3～6个月，试用期辞退法律也没补偿！
内鬼干的
上班两个月实习期就算是辞退在我们国内企业有赔偿给你吗？给你结清工资都谢谢了，人家至少还给了你赔偿……
二鬼子往往比洋鬼子更狠当年德国在中国合资车定价就是二鬼子大幅度提上去同时把外方定好的中方员工的工资又使劲往下压把洋人都惊呆了。
有钱的公司裁员搬迁还能得到赔偿，没有钱的私营企业哪个来拿什么来赔给员工？
入职三个月，还没半年呢
试用期没过，就不属于正式工，肯定陪不了的
特斯拉看起来做的没毛病
禁止特斯拉！
你去起诉吧
几时见过外资企业在中国不遵守劳动法的？
试用期员工被裁员，有赔偿吗？
那你还在5分钟内把字签了，是你傻，还是网民傻
国外我不知道，没进过。但国内所有私企你试用期被开除不可能有一毛钱工资[呲牙笑]
没看明白，离职原因第一次就写了个人原因，这样就有利于找下份工作了呀。为什么还要改？改成什么？担心去国产品牌卖车泄漏特斯拉的机密？
知足吧，入职不到3个月，正常。我们入职一周离职是没有工资的。干了十几年离职也没有补偿。
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
中国人不骗中国人，你信吗[笑着哭]
你都沒有N！怎么补你？
不是抖音三大圣人之开源圣人？圣人就要有圣人的气度才对，挑别人的毛病这算什么？谁的身上不能挑出几千上万个不应该？
连试用期都没有过，还誓言争什么争
谁说试用期一定不少于三个月的。这个是和签的合同时间有关的吧。
三个月未到，赔毛线
很多公司试用期一个月
不到三个月就要补，在试用期吧
你3个月都有补偿，那对3年有补偿的公平吗？这次我站在资本家这一边
这就是中层干部自作聪明！觉得为难员工就是能体现出他们的能力！各在以前妥妥的汉奸！
不是说特斯拉被辞退者人人满意个个开心吗
此处省略-……汉奸
店长？4s店也属于特斯拉吗？
是特斯拉请了一帮汉奸，故意搞你吧！不让你拿到赔偿。
给经办HR加鸡腿，为美国佬省钱，不惜自己背骂名[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
试用期都没过，要什么自行车[好生气]