哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

大学毕业，面临着就业，也就是找工作 。

找工作，除了上研究生，首选的就是考公考编。

考公，就是考公务员，考编，就是考事业单位。

那考公跟考编有啥区别?那是不是公务员就一定好?事业单位是不是就一定不如公务员?公务员和事业单位差别究竟有多大？

很多人其实还是很迷茫的。

今天，就给大家说道一下公务员和事业单位的差别。

1. 编制不同

我国体制内有两种编制。

行政编制，就是公务员，是党政机关的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体的人员编制。其经费由国家财政保障，主要职责是执行国家法律、法规，管理国家及公共事务。

事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位的人员编制。主要服务于教育、科研、文化、卫生等非营利性事业单位。

理论上讲公务员和事业编只是编制的两种形式，并没有本质区别，但编制就是身份，公务员身份就金娃娃，事业编远比不上。

行政编人员少，控制更严格，事业编人员多，由此，公务员招录人数少，程序更严格，上岸难度也更大。

2. 稳定性不同

公务员管理有公务员法，就是《中华人民共和国公务员法》，事业单位管理按照《事业单位人事管理条例》管理。

公务员法是法律，事业单位管理条例是行政法规，法律高于行政法规，公务员管理层级更高。

管理高一级的总是更好的，公务员是法律规范的，也是法律保障的，公务员法明确规定了公务员进入、退出、福利等事宜，稳定性会更强。

3. 晋升不同

公务员走的是行政职务职级路线，职务上刚上岸就是科员，随后课提拔晋升副科级、正科级、副县级、正县级，以致更高级。除了职务晋升，公务员还有职级晋升，从低到高，相当于副科级别的四级主任科员、三级主任科员，相当于正科级别的二级主任科员、一级主任科员，相当于副县级的四级调研员、三级调研员，相当县处级的二级巡视员、二级巡视员。

很多情况下，职级和职务交叉晋升，像一个县级局长，职务是正科级，职级可以晋升为四级调研员。不过公务员晋升也有天花板，就对于一个县级单位公务员来说，职务晋升到正科级、职级晋升到一级主任科员，就已经达到天花板了。

事业单位管理岗也有事业副科，事业正科之类的晋升，但事业人多科级岗位少，事业管理岗晋升副科正科难度更大，相比较，公务员晋升科级就容易得多。事业科级人员可以过度到公务员岗，转换为公务员，但毕竟这种转换要省级审批，人数不多。

事业除了管理岗外，多数走专业技术职务路线，初级职称、中级职称，高级职称、正高级职称，职称晋升，主要靠工作年限和个人业绩。以前，高级职称、正高级职称人数少，这几年，晋升的人数多多了，晋升也容易多了。

无论公务员，还是事业管理人，晋升中外部因素较多，像跟领导的关系、你的社会背景之类的因素更重要些，事业专技个人因素影响更大。

4. 工资待遇不同

公务员是财政全额拨款，保障性很好。而事业编公益一类是全额财政拨款，公益二类是差额财政拨款，公益三类的逐渐转换成企业。

都说公务员工资高，其实不然。公务员和事业单位工资构成体系不一样，也没有可比性，总体下来，工资待遇其实差不多，但，公务员多个车补，科员每月500元，副科每月750元，县级每月1200元，这是我们当地的，或许地域不同，车补也不一样。

相对来说，事业单位专技晋升职称要比职务提拔、职级晋升要容易一些，只要有业务专长、工作成绩，评上职称、涨工资不算难，很多事业专技人员工资要超过公务员。

还有像医疗机构的事业人除了工资、正常福利外，还有奖励性工资，技术好，群众口碑好，看的病多，奖励性工资也不菲。

事业单位由国家事业经费负担，而公务员是由国家行政经费负担，两种经费必然是要优先保障行政经费，而后才是事业经费。况且近年来国家在大力推动事业单位体制改革，逐步把全额变为差额，把差额变为企业化管理，这让很多事业单位员工倍感焦虑，每年加入公考大军的事业单位成员也不少。

5. 工作方式不同

无论是行政单位还是事业单位，多数情况下既有公务员，也有事业编职工，很有情况下，工作是相互交替干的，也有按照喜好特长调解岗位的。

但，单位性质和管理不同，公务员和事业编人员的工作还是有差别的。

公务员是行政机构的主体，工作重在处理行政事务，如公文处理、会议召开、管理和协调各部门等，他们的工作面更广，涉及的领域更多。事业单位相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。

6. 进入渠道不同

公务员进入一般只有三种，选调生，一年一次，主要是优秀应届毕业生，国考一年一次、省考也是一年一次。考公一年内的考试次数是有限的，失败了就意味着得明年再战，再加之考试人数众多，考录竞争比例大，考试上岸难度高。

而事业单位进入方式相对灵活，人才引进，一年可以好几批，事业单位招考，，一般一年两次，也有随时单独招考的，并且，事业单位招考人数多，上岸机会相对多一些。

从考试内容看，公务员考试，时间比较固定，考试题目也很固定，雷打不动的行测和申论，还要通过笔试、面试、体检、政审、考察、公示等环节，而事业单位招考有自主招考、有联考，题目也灵活，有只考专业知识的，有的只笔试没面试，有的没笔试只面试。

除了考试，要转任公务员，只有事业单位科级人员提拔为领导干部，才有机会转任成公务员，而事业单位，有三支一扶期满直接转事业编的，有特岗教师3年服务期满后转为事业编的，相对形式多一些。

结束语：

不管是考公还是考编，追求的都是一份稳定的工作，在选择时，需要从多维度考量。

说一千，道一万，公务员和事业单位都是比较好的工作，社会认可度高、具有一定吸引力，这也是为什么大家蜂拥而至报考体制内的原因。

无论如何，公务员和事业单位与企业相比，工作比较稳定，工资不菲且由各级财政保障。

因此，大学生考公务员或事业单位可以说都是不错的选择。

你要记住没有最好，最稳定的工作，只有最适合自己的工作。

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