身在职场，永远都不是一件轻松的事情。最近我在牛客网上看到的一个帖子，让我深深感受到了职场人的无奈。

故事的主角张三是一位兢兢业业的程序员，最近他所在的部门因为经营不善，不得不裁掉两个人。这两个人工资都不低，一个月薪一万五，一个月薪三万。而这两人所负责的工作，则悉数落到了张三的头上。

张三的工作本就不轻松，现在一个人要干三个人的活，这谁受得了？于是张三鼓起勇气向老板提出了加薪申请。

结果猜猜怎么着？这位倒霉的张三不但没有获得涨薪，反而换来老板的一顿臭骂。老板觉得他不懂事，不理解公司的难处，balabalabala......仿佛他就是公司的罪人一样。

张三感到很委屈，把事情发到了网上，很快引发了网友的激烈讨论。

网友们的观点主要可以提炼出两大派系，其中一派是“逃亡派”，另一派是“摸鱼派”。

逃亡派是什么意思呢？就是果断跑路！

不用再多废话，把技术八股文、算法面试题都准备起来，有空就请假去面试，拿到合适的offer就跟老板拜拜。

摸鱼派是什么意思呢？就是继续在公司呆着，慢慢磨洋工。

既然三个人的活干不过来，没有关系，慢慢干就是了，拿多少钱就干多少活。

或许有人会问：小灰你对这事怎么看呢？

如果张三同志的说法属实，那这个部门老板的做法真的很令人寒心，明显是在欺负老实人。

在如今的经济环境下，公司遇到经营困难不得不裁员，这个我们都理解。但裁员归裁员，也不能把剩下的人当成免费的牛马吧？

小灰不知道该部门有多少员工，既然部门已经裁了两位薪资较高的同事，他们所负责的部分工作，好歹找三五个人共同分担。

如果部门里只剩下张三同志能接手，至少给张三同事涨个三五千的工资，总体成本仍然得到了有效的控制，而且留住了人心。

设想如果张三因为受不了工作压力选择离职，那么公司大概率只能用更高的薪资招来一两个新人替代，而新人又需要花一两个月去熟悉业务，这样的做法岂不是令公司得不偿失？

面对此种局面，张三本人该怎么办呢？

首先，切记不要因为冲动而选择裸辞。如今大环境不比从前，短时间内恐怕很难找到合适的岗位。

其次，工作不要太“当真”，这只是一份工作，做得完就做，做不完也不必勉强，同时也务必要让领导知道自己的难处。

再次，张三同志要做好两手准备：其中一手准备是好好看面试题，找机会投简历去面试；另一手准备是选择一个能养活自己的副业，有了副业就有了离职的底气。

最后，小灰祝愿这位张三同志能有一个好的归宿，老实人需要得到公平的待遇；也祝愿广大读者朋友们都能够顺顺利利，永远不要遇到这样的职场恶心事。

大家对这件事怎么看？欢迎在留言区说出你的想法。