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“五一”假期即将到来,是不是已经开始为去哪里旅游开始准备了?
但在放假前,还有一件事值得大家关注,那就是5月份的工资发放!
对于月工资支付日在1-5日的小伙伴,5月工资可以提前发放!
我们来看看如果发工资的时间,正好在节假日,到底该怎么发呢?
按照《工资支付暂行规定》的第七条:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付!
如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付!
工资的发放,至少是每月支付一次,可按周、日、小时支付工资。
五一的放假时间为1-5日,所以按照相关规定,单位与员工约定在1-5日发放工资的,那么5月份的工资就可以提前发了。
当然,就算是五一假期,也有加班的打工人,那么加班工资怎么算呢?
按照规定,劳动节是5月1日放假当天,所以在5月1日这天,应支付不低于员工300%的工资报酬。
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