众所周知，职工养老保险分为两种，一种是灵活就业养老保险，一种是公司缴纳的养老保险，这两种养老保险的退休金计算方式都是一样的，都是按月缴纳，但是不难发现，这两者之间个人缴纳的金额跟缴纳的比例都是不一样的。

职工养老保险是由两个账户组成，一个是统筹账户，另外一个是个人养老账户，在公司上班，由公司给缴纳养老保险，公司缴纳的部分是统筹部分，个人缴纳的部分进入个人账户部分。个人缴纳灵活就业养老保险，一部分也会进入统筹部分，另外一部分会进入个人账户部分，由此可以看出来，灵活就业人员在缴费的时候就会比在岗职工多。因为统筹跟个人账户部分都由个人承担了。

以社保缴费5000缴纳养老保险为例，来看下灵活就业人员和在岗职工需要缴纳多少费用。

1、在岗职工

统筹账户，公司缴纳比例为16%，公司需要缴纳：5000*16%=800元。

个人账户，个人缴纳比例为8%，个人需要缴纳：5000*8%=400元

2、灵活就业

缴费比例为20%，个人需要缴纳=1000元，其中600元进入统筹账户，400元进入个人账户

对比可以等值，在等同缴纳基数的情况下，灵活就业人员缴费高于在岗职工，造成差异的原因是因为在岗职工缴纳养老保险，由公司承担了大部分。

灵活就业和职工养老保险退休金有差异吗？

其实从上面计算不难看出，这两者同样的缴费基数的话，进入个人账户的金额都是一致的，所以缴纳年限一样，个人的养老金额也是一样的。

再看下基础养老金，基础养老金跟统筹账户金额无关，于当地上年度的平均工资、缴费年限、平均缴费基数有关系，所以只要这两者的这些因素都是一致的话，那最后的基础养老金的都是一样的。

由此可见，在同样的城市，同样的缴费基数，同样的缴纳年限，虽然灵活就业人员缴纳的费用高于在岗职工，但是灵活就业人员跟公司参保人员，拿到的退休金是一样的。