还有半个月就是人民群众喜闻乐见的五一小长假了，但是今年的五一小长假和前几年一样，遭受了很多群众的反对，原因很简单，调休调得太恶心了。有些打工人甚至会因为调休导致连上13天班，因此怨声载道。

但是年龄稍大的网友们还记得，早些年我国其实五一是实行真正的七天长假的，五一七天和十一七天长假成为了那些年，很多人们的美好记忆。

不过后来因为一位清华大学教授的建议，使得劳动人民这点小确幸最终成为了泡影。这位教授就是现任全国人民代表大会财政经济委员会委员、民进中央党委蔡继明教授。

2006年，蔡继明教授的课题组通过民进中央提交了一项提案，建议把黄金周的集中休假改为分散休假，因为他经过研究，觉得五一出游人太多，造成了交通拥堵，景点人满为患等问题，而且这么长的假期也不利于劳动人民进行工农业生产。最终该项提案经研究之后，在2008年，相关部门最终决定取消了五一长假。从而形成了现在我们看到的调休制度。

在这个提案被采纳之后，蔡教授还致力于将十一长假取消的研究，但是最终因为社会上的反对声音太大，没有获得成功。但是其思想已经被很多企业所采纳，所以现在很多企业，都会在十一期间，想尽一切办法减少打工人的休假时间。

但是在蔡教授的很多研究中，其实取消五一长假是最普通的一个罢了。只不过因为这件事覆盖面太广，才广为人知。其实蔡教授还有很多更深刻的研究。

比如说他在1989年提出了按生产要素贡献分配的理论，随后，在1997年，党的十五大提出了“把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平”。到了党的十九届四中全会提出“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。从而从理论上，为各类生产要素参与分配指明了方向。

这个理论模型很复杂，也很有道理，但是在实际执行中，由于各类生产要素的掌握者话语权的不同，最终形成的评价体系和分配格局差不多是这样：

拥有劳动生产要素的人：由其领导评价其贡献，分配其所得。

拥有资本生产要素的人：由其投资能力评价其贡献，分配其所得。

拥有土地生产要素的人：由地价决定其贡献和所得。

拥有知识生产要素的人：由社会影响力评价其贡献，由知识变现能力分配其所得。

拥有技术生产要素的人：由技术是否被淘汰评价其贡献，由其老板或投资者分配其所得。

拥有管理生产要素的人：由董事会评价其贡献和分配其所得。

拥有数据生产要素的人：由其数据规模来评价其贡献，由其无耻程度来分配其所得。

拥有武力生产要素的人：由其战绩评价其贡献，由其掠夺数量来分配其所得。

除此之外，蔡教授还把眼光投向了农村人的宅基地，提出在农村一户一宅，限制了农民的合法权益，应当允许一户多宅。从而保障农民追求更美好生活的权益。这个观点四舍五入可能约等于中国历史上的土地兼并。

不过蔡教授生于1956年，应该马上快退休了，不过也有可能会退而不休，继续在研究岗位上为了中华民族的未来发光发热。

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