我妹妹在外甥学校所在的餐饮公司帮忙，时间是每天上午10点到下午2点，每天4个小时，每个月1000元。当她得知有个同事上6个小时的班每个月却拿2000元时，很生气，又加上其他同事的添油加醋，要去找领导反映，被我制止了！

我感觉我妹妹还是太年轻，如果真去找领导了，说不定这份1000元每个月的工作也快丢了，在我的分析之下，她才反应过来。

之前我有说过，我妹是家庭主妇，因为要照顾两个孩子而没有办法工作，自从上学期之后，我外甥学校餐饮那缺一个帮手，阴差阳错之下，我妹就去了。

就这样做了一个学期，工作内容就是帮每个班级分好饭菜，然后送到所在的班级，虽然有点累，但是好在不耽误接送孩子。

我妹妹很珍惜这份每个月700元的工作，这学期呢，加了一项就是帮忙洗碗，时间还是差不多4个小时，但是每个月增加了300元，也就是1000元。

所以，我妹妹更加珍惜这份月薪1000的工作，每天干的都很起劲，不怕脏不怕累的，领导同事都很喜欢她。

可是，昨天无意之间，听说有个同事年纪也比她大很多，工作时间是从早上八点到下午两点，比我妹妹多工作两个小时，可是工资却差了1000元，也就是说，她每个月2000元。

我妹妹一听，这不是明显的同工不同酬吗？自己辛辛苦苦的所珍惜的工作瞬间觉得不香了，甚至想去找领导，也去上那个八点的班，也想领2000元的工资。

而其他几个同事呢，跟我妹妹关系也很不错，他们有的是早六点到下午两点，有的是八点到两点，还有的是十点到两点，总的算起来跟我妹妹工资差不多，她们几个认为很不公平。

而她们几个是长期的，而我妹妹算是个新人。

她们不想出面，也不方便出面，就添油加醋的让我妹妹去找领导说，还这样说，没事，你是新来的，领导也不会怎么说你，万一说通了，一个月多领1000元多好。

我妹妹自从结婚后，都没怎么上过班，哪里懂这些，就想找领导去说。

昨天晚上，她一边做饭，一边跟我聊天说起这件事。

我是这样告诉她的，千万不要去找领导，这个工资高的人有可能是领导的熟人，而其他同事为什么不说，就是因为说也没用，就想让你去做这个刺头，弄不好工作就没了，你不做了，那么她们几个分担你的工作，说不定工资就提高了。再说了，她们几个工资不是也跟你差不多吗？他们干嘛不去找。

我妹妹还说，她们有事没事就爱嚼舌根，说谁谁不好，也说领导坏话！

我告诉她，小心传话筒，隔墙有耳，人家说，咱不说，听听就算了。

她说，听了我说的这些话，心里舒坦多了，只记得自己想要这份工作就好了，其他的随便吧！以后她们再说领导坏话自己也不接话了，多一事不如少一事！

说实话，有孩子的妈妈特别是需要接送孩子的妈妈找工作太难了，找的工作需要跟学校时间一致才行，实际生活中，这样的宝妈有很多很多。

就是这样一份学校餐饮帮忙的工作，如果我妹妹不干，想干的也大有人在，所以对于多事之人，他们完全可以以不缺人为由辞掉再换人。

而有些人表面上看是帮你，其实心里是有其他想法，人心叵测啊！有时候真的不能不防啊！

友友们，你们认为我妹妹该不该去找领导呢？