唐朝，那是一个英雄辈出的时代。

郭子仪，这位唐朝的名将，凭借着过人的智谋和勇气，在平定安史之乱的战场上屡建奇功。

然而，他也深知，功高震主，是每一个将领都要面临的风险。

为了避免这一危险，郭子仪想出了一个独特的办法——拉人入伙。

1、功高震主。

这还得从收复长安的那一战说起。

那时，叛军气焰嚣张。

郭子仪深知，要收复长安，单靠自己的力量是远远不够的。

于是，他向唐肃宗提议，让广平王李俶加入自己的军队，共同作战。

李俶虽然贵为皇子，但他知道自己在军事上并不擅长，于是欣然接受了郭子仪的建议。

在军中，李俶放手让郭子仪全权指挥，自己则负责向朝廷报告战况、争取军饷。

两人配合默契，一个在前线冲锋陷阵，一个在后方稳定大局。

就这样，他们成功地收复了长安，为唐朝的稳定立下了赫赫战功。

鱼朝恩虽然不懂军事，但他在朝廷中地位显赫，能够影响皇帝的决策。

郭子仪想借助他的力量，让朝廷更加重视这场战斗。

然而，事情并没有像郭子仪想象的那样顺利。

鱼朝恩一到军中，就迫不及待地想要展示自己的才能。

他不但不放权给郭子仪，还胡乱指挥，导致唐军内部一片混乱。

郭子仪的部队在战场上找不到方向，被敌人以少胜多，打得落花流水。

战后，鱼朝恩为了推卸责任，把所有的过错都推到了郭子仪身上。

他说郭子仪指挥不力，才导致唐军失败。

这一番话让郭子仪陷入了困境之中。

他明明是为了国家大局着想，拉鱼朝恩入伙，结果却遭到了这样的诬陷。

郭子仪拉人入伙的计策，到底是对还是错呢？

其实，这个问题并没有绝对的答案。

拉人入伙确实可以帮助将领们更好地完成任务、避免功高震主的风险；但同时也可能带来一些意想不到的麻烦和困境。

关键在于将领们如何正确地运用这个计策、如何处理好与其他人的关系、如何保持自己的原则和底线。

2、合作。

在我们日常的工作和生活中，外行与内行的合作可谓是家常便饭。

而如何处理好这种关系，让合作更加和谐高效，确实是个值得深思的课题。

想让这种合作顺利进行，有两个必备条件。

第一、外行要自知。

在外行指导内行时，如果外行人意识到自己在这方面的不足，就应该学会放手，让内行人发挥其专业优势。

比如，在公司的产品开发过程中，如果项目经理不熟悉技术细节，就应该充分信任技术团队，让他们自由发挥，而不是随意插手，导致工作进展受阻。

第二、尽量提供支持。

这要求外行人在指导内行时，不仅要尊重内行人的专业意见，还要尽可能提供支持和帮助。

比如，在家庭教育中，家长可能不懂孩子学习的具体内容，但可以为孩子创造一个良好的学习环境，提供必要的学习资源，让孩子在轻松愉快的氛围中学习成长。

总之，外行与内行的合作，并不是一件简单的事情。

就像一场和谐的舞蹈，只有外行与内行在相互尊重与支持下，才能共同演绎出美丽的篇章。

3、如何才能搞好人际关系呢？

自古以来，与人相处都是一个大问题，即使你的能力再强，不懂相处之道，也会一辈子被埋没。

那如何才能搞好人际关系呢？

人际关系，说简单也简单，说复杂也复杂。

想要和任何人相处愉快，其实并不难，牢记以下3点，让你的人际交往如鱼得水。

与人相处的3个秘诀。

首先，不要表现得太聪明。

俗话说得好，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。

在人际交往中，过于聪明往往会让人产生距离感。

比如，在一次聚会上，小张总是能迅速指出别人的错误，并提出解决方案。

虽然他的确聪明，但大家却觉得他有点咄咄逼人，不太愿意和他深交。

所以，适当收敛自己的锋芒，多倾听、多理解，反而能让人际关系更加和谐。

其次，管好自己的嘴。

俗话说“祸从口出”，有时候一句无心的话，可能会伤害到别人。

小李在和朋友聊天时，无意中提到了朋友的敏感话题，虽然他不是故意的，但朋友却因此感到不舒服。

所以啊，在人际交往中，我们要学会谨言慎行，避免说出可能会伤害到别人的话。

最后，不要吹毛求疵。

每个人都有自己的优点和缺点，我们不能要求别人完美无缺。

小王在和同事合作时，总是对同事的工作吹毛求疵，导致同事感到压力很大，工作关系也变得紧张。

其实，学会包容和欣赏别人的优点，能够让我们的人际关系更加融洽。

总之，搞好人际关系并不难，只要我们牢记“不要表现得太聪明、管好自己的嘴、不要吹毛求疵”这三点，就能和任何人相处愉快。