公务员才叫上岸，事业编并不叫上岸，即使体制内的小科员，退休后的退休金不会很低

在我们的社会里，公务员和事业编是两个常被提及的名词，它们都与体制内的工作紧密相关。然而，对于这两者的理解和评价，人们的看法却不尽相同。有人认为，只有成为公务员才算是真正的“上岸”，而事业编则并不具备同等的地位。但在我看来，这种观念并不全面，也忽略了事业编人员所付出的努力和他们在社会中的价值。

首先，我们来谈谈公务员。

公务员，作为国家机关的工作人员，享受着较高的社会地位和稳定的待遇。他们通过严格的考试选拔，经过层层筛选，最终成为国家公务人员，这个过程确实可以被形容为“上岸”。

因为一旦成为公务员，就意味着拥有了一份相对稳定的工作和相对优厚的福利待遇。公务员的薪资水平虽然不算特别高，但胜在稳定，且随着工作年限的增加，工资和福利待遇也会逐渐提升。更为重要的是，公务员在退休后可以享受到较高的退休金，这无疑是他们“上岸”后的一大保障。

然而，我们不能因此就忽视了事业编人员的价值和贡献。

事业编人员同样是在体制内工作，他们分布在教育、医疗、科研等各个领域，为社会的发展和进步做出了巨大的贡献。与公务员相比，事业编人员的选拔过程可能没有那么严格，但并不意味着他们的工作就不重要或者他们的付出就不值得尊重。事实上，很多事业编人员在自己的岗位上默默奉献，他们的努力和付出同样值得我们肯定和赞扬。

此外，事业编人员在退休后的待遇也并不低。虽然他们的退休金可能无法与某些高级公务员相比，但总体来说，他们的退休金水平还是能够保障他们的基本生活需求的。而且，随着国家对事业单位改革的不断推进，事业编人员的待遇也在逐步提高，他们的退休金水平也有望得到进一步提升。

那么，为什么有些人会认为只有公务员才叫上岸，而事业编并不叫上岸呢？这可能与人们对体制内工作的认知和观念有关。

在我们的社会中，公务员的地位和待遇相对较为突出，因此很多人将公务员视为体制内工作的代表和标杆。而事业编人员由于分布广泛、种类繁多，且在某些领域的待遇和地位不如公务员那么显眼，因此容易被忽视或低估。

然而，这种观念并不正确。无论是公务员还是事业编人员，他们都是体制内的工作人员，都在为国家和社会的发展做出贡献。我们不能因为他们的身份或待遇不同就对他们进行区别对待或贬低。相反，我们应该尊重每一份职业、尊重每一个人的付出和努力。

此外，我们还需要认识到，体制内的工作并不是唯一的选择，也不是衡量一个人成功与否的唯一标准。每个人都有自己的兴趣和追求，可以选择适合自己的职业和道路。无论是选择进入体制内工作还是选择其他职业道路，都应该得到尊重和支持。

最后，我想说的是，无论是公务员还是事业编人员，他们都应该得到应有的尊重和待遇。我们不能因为一些片面的观念或偏见就对他们进行歧视或贬低。相反，我们应该看到他们的付出和努力，肯定他们的价值和贡献。只有这样，我们才能建立一个更加公正、平等和包容的社会。

综上所述，公务员和事业编都是体制内的重要组成部分，它们各自有着不同的特点和价值。我们不能简单地将它们进行对立或比较，而应该看到它们各自的优点和贡献。同时，我们也应该尊重每个人的职业选择和发展道路，为每个人提供公平的机会和待遇。只有这样，我们才能共同创造一个更加美好的未来。