话说，大清集团的西北市场被彻底搞定之后，集团公司的头号销冠年羹尧，拿着厚厚的合同、订单，满怀期望地从西北赶回公司总部。

不久前，集团公司董事长雍正已经特意在公司内部群里通告：

鉴于销售经理年羹尧的优异表现，集团公司将在年终表彰大会上，给予其丰厚的奖赏。

这个“丰厚的奖赏”令年羹尧浮想联翩。

董事长雍正会给他什么样的奖赏呢？

是重奖一百万现金？还是奖励一套别墅？或者是奖励一辆超跑呢？

年羹尧心里盘算着，连着数个晚上翻来覆去睡不着觉，就连平日里最爱吃的炒猪肉里脊都感觉不香了。

年终表彰大会上，按照会议流程，主要领导一个挨一个讲话，无非就是一些歌功颂德、吹捧领导的“彩虹屁话”。

年羹尧听着听着，禁不住昏昏欲睡。

终于到了表彰大会的重头戏，对今年的销售精英进行隆重表彰。

年羹尧立即打起了十二分精神，耳朵都要竖了起来。

雍正特意安排集团公司的总裁张廷玉亲自宣布对年羹尧的封赏，以示重视。

只见张廷玉缓缓展开发言稿，又清了清嗓，这才开始念：

鉴于年羹尧同志在开拓西北区域市场中的优异表现，经集团公司领导研究决定，特表彰年羹尧为集团公司年度优秀工作者，并颁发奖励证书。

奖品为象征优秀工作者的订制工装一套，奖杯一座，以及其他奖品若干……

年羹尧满以为还有别的大奖在后后面，可是看张廷玉顿了一顿，便把发言稿收了起来。

年羹尧自己在心里盘算了一下，老张所念的那若干奖品加一起，连2000块钱都不值。

他咋不说发2000块钱的卫生纸呢？好歹还能装满满一卡车。

年羹尧心里虽然极度不满，可是依旧脸上堆满了笑容。

在被安排作为发言代表讲述获奖感言的时候，年羹尧表示要感谢老板雍正对自己多年来的支持和栽培，同时也要感谢以张廷玉为首的同事们对自己工作的大力帮助。

年羹尧真诚地表示，自己的这份荣誉来之不易，要感谢在场的每一位同仁。未来，自己还要在集团公司内好好工作，争取更上一层楼。

最后，雍正亲自拿着奖杯和荣誉证书来给年羹尧颁发。

雍正的脸上同样堆满了笑容，笑眯眯地对年羹尧说：

本来嘛，依你开拓西北市场的巨大功劳，给你发一百万年终奖也是不算多。

年羹尧一听，暗自吐槽道：原来你还识数啊？你倒是发啊！

雍正接着说道：

但是，你得明白一个道理，俄国伟大文学家高尔基曾经说过，钱财是一切痛苦的根源。拿钱太多的人，大多都没有好下场。

所以，不给你发那么多奖金，也是为你好啊，希望你明白我的良苦用心啊。

年羹尧先是一愣：这算哪门子道理啊。

但是本着最终解释权永远在老板手中，这一基本职场法则，老年还是连连对老板表示感谢，并手握奖杯、证书，和老板合影留念。

表彰大会结束后，年羹尧心想，集团公司物质上给予的奖励虽然不给力，总不能连精神上的鼓励也给忽略了吧。

之前在西北开拓市场的时候，他手下有几个年轻人表现不错，一直跟着他兢兢业业地做事。

年羹尧之所以能够拿下西北市场，这几个年轻人出力甚多。

既然到了论功行赏的时候，自己给这几个下属争取个进步的机会，也不为过吧。

毕竟要给年轻人成长的机会和空间啊。

雍正董事长不是经常对下面的人说：

人才是集团公司最宝贵的财富。

于是，当天下午，年羹尧又敲开了雍正办公室的大门。

简单说明来意后，年羹尧把对这几个下属的职位调整申请，呈了上去。

雍正简单看了看，皱了皱眉头，说道：

“老年啊，如果论私下关系，咱们也算是亲戚了。

既然是亲戚，你咋不体谅公司的难处呢？

作为公司嘛，还是要有最基本的人事考核制度的。不能随随便便报个人就要进行安排，你说是吧？

更何况你还是我的大舅哥，更得遵照公司的制度办事。

这样吧，你还是先拿着这个材料，去找张廷玉商量一下再说。”

老年没办法，只好拿着申请报告去见张廷玉。

和张廷玉诉了一肚子苦水后，张廷玉也苦笑道：

“知足吧，老板也只是给我发了个996的红包，还勉励我说，要珍惜996，那是一种福报。”

（全文完）