马翔宇在某平台，已经有100万多的粉丝了。他这个人及事件并没有被封杀，他为什么允许被热议？

该事件其实是晾给国内职场各种权力之人看的：你不要以为自己拥有权力，就可以对下属为所欲为，你要看你遇到什么下属了。

你遇到的下属，不是每一个都是软柿子，他们也不应该被如此对待，他们应该被安放在合适的岗位，发挥一个人该有个人价值，而不是被你踩着打压进行大量无价值消耗。

目前国内不少拥有权力的管理层们，他们思想还活在封建时代，以为自己有权就可以在自己的领地当土皇帝了，他们认为下属能力不是那么重要，足够顺从听话才最重要，全部下属都应该给自己下跪当孙子。

时代变天了，很多国人的自我已经随着思想觉醒升级了，某些拥有权力的小领导们麻烦收起你们那不可一世的自负，因为总会有硬茬会给你砸场子、掀桌子：“都别吃了，一起喝西北风吧！”

一个人能凭自己真本事站在权力巅峰、站得稳，这种人处理复杂的人际关系很有手段，他们很懂识别和保护人才，他们懂什么叫实力，什么是低调。

反而是不少职场中层干部，盛产那些有了点权力就装模作样、嚣张跋扈、不可一世的角色，他们满脸谄媚面对上层，臭嘴脸则丢给那些他们认为不听话的下属，更擅长给员工穿小鞋。

这种人会摔倒在半道中，在职场是很常见的，毕竟他们的能力和品行都不得人心。因为他们得到了很多能力之外的东西，所以他们容易得意忘形；因为欲望跟不上实力，他们的为人处事很没有分寸，就看他们什么时候遇到硬茬。

上一回事件的主角，还是百度女公关璩静的“暴论”引发了网友的强烈反感，比如“员工闹分手提离职我‘秒批’”、 “我又不是员工婆婆”以及“出差50天无假期”，吓得百度董事长李彦宏连夜裁了她并发表撇清声明。

任何团队的核心大领导一定要火眼金睛，提防这些嚣张跋扈的中层及中高层管理者，他们的不可一世很可能会给你捅个大篓子，而他们本身实力肯定是配不上他的岗位的。

一个人拥有实力、真心想做好事情的人，绝对不会因为自己拥有了很多，就变得不可一世或打压那些不如自己的人。