新上任的经理，空降到公司第一天就大搞裁员。

“100w的预算，你能不能仿一个原神出来？”

她突然地质问，

我无语地愕然。

这么爱做梦？我就让你做个大的！

1.

“听说了吗？新经理今天就来了。”

“啊？那个传说中的‘裁员狂魔’？”

“嘘，小声点，别被她听到。”

早上刚踏进办公室，我就感觉到了一股不同寻常的紧张气氛。

同事们聚在一起窃窃私语讨论着新来的经理，脸上写满了担忧。

据说这个突然空降来的新经理是个手段了得的狠角色，最喜欢的事情就是大刀阔斧地“优化”团队——说白了，就是裁员。

我坐在工位上，心里也有些忐忑。虽然我自认为工作表现不错，但谁知道这位新官上任的经理会不会三把火烧到我头上呢？

正想着，办公室的门突然被推开了。一个身着职业装、踩着高跟鞋的女人走了进来。

她看起来不过三十多岁，但眼神里却透着一股凌厉。不用说，这位就是我们的新经理了。

她扫视了一圈办公室，然后微微一笑，开口说道：“大家好，我是新来的经理林婧。很高兴能够加入这个团队。不过，在开始工作之前，我有一些事情需要处理。”

说着，她从文件夹里拿出一张纸，扫了一眼，然后抬头叫道：“张明！”

张明是我们团队的一个老员工了，听到自己的名字被叫，他愣了一下，然后站起身走了过去。

“经理，有什么事吗？”张明试探着问。

“你跟我来一下会议室。”新经理说着，转身向会议室走去。

张明有些忐忑地跟了上去。我们都知道，被叫进会议室意味着什么。

不一会儿，张明就出来了。他的脸色很难看，手里还拿着一张纸——那是解聘通知书。

就这样，新经理一个接一个地把同事叫进会议室。每次有人出来，都是一脸落寞和无助。有些人甚至忍不住哭了出来。

但新经理似乎对此毫不在意，她依旧保持着微笑，继续着她的“优化”工作。

我看着一个个熟悉的同事被裁掉，心里也不是滋味。虽然我现在还安全，但谁知道下一秒会不会轮到我呢？这种等待判决的感觉真是煎熬。

终于，下班时间就要到了，轮到了最后一个同事。她是个刚毕业没多久的小姑娘，平时工作也很努力。我看着她走进会议室，心里不禁为她捏了一把汗。

过了一会儿，小姑娘出来了。她的眼睛红红的，显然是哭过。她走到自己的工位前，开始收拾东西。我知道，她也被裁掉了。

我看着她的背影，突然感到一阵愤怒。

这位新经理，她凭什么这么嚣张？

她凭什么随意决定我们的命运？

我们都是有血有肉、有家有口的人啊！

就在这时，新经理突然看向我。她的眼睛里闪过一丝狡黠的光芒，然后她开口说道：“沈星辰，跟我来一下会议室。”

我愣了一下，心里顿时开始咚咚打鼓。站起身时，我感到身体万分沉重。

我知道，我的命运也即将被揭晓。但我不知道的是，这次会议室的谈话，将彻底改变我的人生轨迹……

2.

我跟着新经理走进了会议室。

门关上的那一刻，我仿佛感觉到了一阵寒风掠过脖颈，让我不由自主地打了个寒颤。

新经理坐在会议桌的一端，示意我坐在她对面。

她拿起一份文件，推到我面前，语气平淡地说：“看看吧，这是新的技术部成员名单。”

我疑惑地拿起文件，扫了一眼。然后，我的眼睛就再也移不开了。

名单上，原本一百多号人的名字，现在只剩下稀稀拉拉的十个。

而这十个名字中，有五个是我之前从未听说过的。

“这……这是怎么回事？”我艰难地咽了口唾沫，问道。

新经理微微一笑，说：“我把技术部优化了一下，现在的技术部只需要这十个人就足够了。我任命你为这个小组的组长，我希望你能尽快带领他们把业绩做起来。”

我听到这里，心里已经翻起了惊涛骇浪。

这哪里是什么“优化”？

这简直就是一场大屠杀！

一百多号人，就这样被她轻描淡写地裁掉了！

而且，她竟然还让我做组长？

带领这十个“幸存者”去创造百人业绩？这简直就是痴人说梦！

槽点太多，无从吐起，我强忍着不让自己发作，因为我清楚自己还背着百万房贷。

至少，在这个女人面前，我还不能表现出任何的不满和愤怒。

我只能苦笑着点头，说：“好的，经理，我会尽力而为的。”

新经理似乎对我的回答很满意，她点了点头，说：“那就好。我相信你的能力。不过，我要提醒你的是，现在的技术部已经不是以前的技术部了。我们需要的是效率和成绩。如果你不能带领团队完成任务，那么……”

她没有说完，但我已经明白了她的意思。如果我做不好，那么等待我的，也将是被裁掉的命运。

我走出了会议室，感觉自己像是从地狱里走了一遭。我看着那些还在忙碌的同事们，心里充满了愧疚和无奈。

我知道，他们中的很多人，都已经被新经理判了“死刑”。而我，却无能为力。

我坐在工位上，看着那份名单发呆。这十个人中，有一半是我之前从未接触过的。我不知道他们的能力如何，也不知道他们是否能适应新的工作环境。

我只知道，我现在面临的挑战前所未有。

3.

接下来的日子，仿佛是一场没有硝烟的战争。

经理林婧的裁员大刀继续挥舞，整个技术部都笼罩在一片肃杀之气中。

每天上班，大家都提心吊胆，生怕下一个被叫进会议室的就是自己。

我知道，林婧是不会善罢甘休的。她的目标很明确，就是要把技术部裁到只剩名单上的那十个人。在她看来，只有这样，才能提高团队的效率和业绩。

这期间，有几个被裁掉的同事聚在一起，想要联合起来告林婧。

但是，林婧似乎早就料到了这一步。

她找来了公司的法务部门，详细地了解了相关的法律程序和可能面临的风险。

然后，她召集了一次部门会议，明确表示：如果有人想要通过法律途径来解决问题，无论多长时间，公司都会奉陪到底。而且，即使离职了，背调时公司也会如实反馈员工的表现。

这番话让那些想要告她的同事们顿时泄了气。他们知道，自己势单力薄，很难与公司抗衡。

而且，漫长的诉讼程序也会耗费他们大量的时间和精力。

更重要的是，他们担心自己在背调时被抹黑，影响未来的职业发展。

于是，这场风波就这样被林婧平息了下来。

她继续着她的裁员计划，而我们也只能默默地接受这个现实。

我看着那些被裁掉的同事们一个个离开公司，心里五味杂陈。我不知道该怎么安慰他们，也不知道该怎么面对这个残酷的现实。

我只能默默地祝福他们，希望他们能够在未来的道路上找到属于自己的幸福和成功。

终于，在林婧的“努力”下，技术部只剩下了名单上的那十个人。

她看着我们，满意地点了点头，说：“很好，现在才是真正的开始。”

4.

“你们都听好了，下周之前，我要看到之前上百号人负责的所有项目都运转起来。”

林婧站在会议室前，语气冷漠而坚定，仿佛是在宣布一项不容置疑的命令。

我和剩下的同事们面面相觑，心里都清楚这是一个不可能完成的任务。

但是，在林婧的注视下，谁也没有勇气提出异议。只能默默地点头，表示接受。

从那一天起，我们就开始了漫长的加班生涯。

每天从早到晚，除了吃饭和上厕所，我们几乎都在电脑前忙碌着。眼睛熬得通红，身体也疲惫不堪，但是项目进度却始终没有明显的提升。

“这样下去不是办法啊。”一天晚上，我忍不住向身边的同事抱怨道，“我们已经连续熬了三个通宵了，再这样下去身体会垮掉的。”

“谁说不是呢？”同事苦笑着回应道，“但是经理说了，完不成任务就扣奖金，我们还能怎么办？”

“扣奖金？”我气得差点跳起来，“她怎么能这么不讲理？我们已经尽力了，但是项目这么多，人手又这么少，怎么可能在短时间内全部运转起来？”

“唉，谁让人家是经理呢？”同事无奈地叹了口气，“我们只能硬着头皮上了。”

就这样，我们继续着艰苦的奋战。

然而，尽管我们拼尽了全力，项目还是没能如期完成。