我们独家获得的最新消息，碧桂园刚刚发文进行了新一轮的组织架构调整，这次直接把造价平台给整体解散了，以后就没有造价平台了。如下图：

根据发文内容来看，这次取消造价平台，是把原来的造价人员，直接放到区域上去。但是去到区域公司，不仅上班的地方远了，还不给异地补贴和房补，这不是变相赶人走吗？之前万达商管搬迁总部，还给员工提供房补，以及每年多个来回的机票报销。

所以，很多员工压根不同意去区域，很多员工抗性很大，比如，这次某个分部平台19个人，只有3个人愿意去区域，这些都还是中层领导。今天发文以后，人力约谈造价平台的员工压力很大，很多人不愿意走，估计后面只有暴力裁员了，来一波之前的常规操作。

在两个月之前，我们也曾经发过文，讲过碧桂园造价裁员的事情，之前就已经裁员了很多人，可以说大部分人都被毕业了。那以后还能留下来的人，心里早就有再次被裁员的预期了，但是没想到这次直接把平台取消了。

用碧桂园内部员工的话来说，这种裁员的方法，已经完全不考虑后果和吃相了。造价平台是碧桂园的核心部门，掌握着全国几千个项目的造价管理相关工作，第三方供应商付款依赖他们的工作，工地项目的进展也跟他们密切相关。

如果这波造价平台撤销，去区域肯定是很少量的员工，大量的员工必然会离开碧桂园。这样一来，这个相关的工作直接崩溃了，以后造价结算就一团糟了，后面也找不到人，估计也没人对接了。对于区域来讲，这也是一个灾难，后面很多事情没法推动了。等着碧桂园交付的业主们，看到这个消息，估计要吐血了。

不光是造价平台裁员凶猛，这七八个月以来碧桂园的项目总裁员，也很凶猛。有碧桂园集团的人跟跟我们透露，这几个月碧桂园已经走了上千个项目总了，现在有的区域大量项目处于缺乏管理的状态，因为一个项目总多的，要兼管五六个项目。

天天喊着保交楼，却一直在私下干跟保交楼背道而驰的事情，关键核心岗位上的人，都快裁没了。交楼的任务都还没完成，现在就迫不及待赶人走了，员工也完全没料到。没有了人，还有谁来推动保交楼，这不成了一个笑话。

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