反腐是个世界性难题。为打击官员腐败，各国政府均绞尽脑汁，我国也不例外。

近几年来，我国政府采取了一系列措施来打击腐败，如加强反腐立法、成立监察委员会，提升纪委地位等。然而，虽然付出了巨大的努力，投入了天量的资源，但公职人员贪腐现象仍然猖獗。

从世界范围内来看，新加坡算得上反腐领域的优等生。新加坡政府的廉洁和高效得到了国际社会的公认，我国许多制度设计便参考了新加坡的“作业”。

不过，反腐卓有成效，新加坡靠的是高薪养廉和官员财产公开制度，这两点中国根本学不来。

中国不似西方国家和新加坡，中国是大包大揽的家长式政府，公职人员数量庞大，高达8000万，都实行高薪养廉，财力实在难以负荷。

至于官员财产强制公开，每年都有人大代表提出这个提案，但因众所周知的原因，该提案迟迟无法在立法层面获得通过。在这一点上，我们甚至落后于隔壁越南。

鉴于官员财产强制公开难以落地执行，北京大学法学院教授王明义提出了一种新的想法：通过激励官员主动公开自己的财产和收入，从而在源头上遏制腐败现象。

该方法指的是建立一套激励机制，鼓励官员主动向社会公开自己的收入和财产状况。比如主动公开财产的官员优先晋级晋档和提拔重用。

这样做有以下几个好处：首先，可以大大降低反腐败的成本和难度。如果官员们都主动公开自己的财产，政府就不必花费大量人力和物力去调查每一个官员，这是一种更加高效的方式。

其次，可以提升官员们的廉洁度和透明度。当官员的财产状况对公众透明时，他们自然会处于社会舆论的监督之下，这种压力会促使他们在日常工作中更加自律，避免触犯法律。

最后，这种方法还能够有效地改善政府的形象和效能。一方面，主动公开财产的做法能够树立官员们正直、清廉的形象，增强民众对政府的信任；另一方面，这种透明度还能促进官员们之间的公平竞争，提高政府部门的工作效率。

需要注意的是，这并不意味着我们要完全放弃现有的反腐败措施。相反，鼓励官员公开财产的方法应该被视为对现有反腐策略的一种补充和完善。

腐败是一个复杂的社会现象，要想有效地遏制腐败，需要从制度上进行深层次的改革，构建完善的法治体系和监督机制，同时也需要培养公民的法治意识和反腐倡廉的社会风气，共同维护社会的公平正义。

建立官员公开财产激励机制是一种新思路，不需要通过繁琐的立法程序，只需要各级组织部门认同和树立这种导向，这项机制就能展现其潜在价值和可行性。