前不久在网上看到这个问题，刚开始还有些疑惑，这大领导的身份证就这么珍贵，还得让实习生专程跑一趟给送过去。

后来和朋友聊到这个话题，朋友给我说了一件事，让我对这个问题有了别样的看法。

朋友公司是做运输的，公司领导是个40多岁的中年人，做决策特别果断，公司的项目，他考虑周期一般很短。

有一次，他的助理请了一周假，而那一周公司的业务很多，项目洽谈也很多，而且在四川的分公司也要开了，财务小王呢就从行政处借了他的身份证，去四川办相关的手续。

但公司本部这边的项目也在推进，有一个公司的重要项目，和对方已经谈好了，准备签约，对方要求也比较严格，需要领导的身份证原件，而且要眼见为实的那种，不是一张照片，一个扫描件。

眼看签约节骨眼，身份证不在身上，就让行政让小王给送回来，但这小王呢认为这亲自送一趟成本太高，为了给公司考虑，他选择了邮寄，下单，交付，一气呵成。

可两天过去了，行政给小王打电话，怎么身份证还没送到，对方公司已经等不耐烦了，这可是公司今年的重要项目，不能出差池，小王这小可慌了，一查物流信息，还在路上。

最后的结果是，身份证是第三天到的，还好公司顺利和对方签署了合同，不然小王在这件事就算是犯了错了。

为什么大领导的身份证要专门送回去，而不太建议选择邮寄的方式，这个问题的背后反映的是什么样的问题呢？

1、领导身份证的份量，重于实习生个人

当今这个社会早已离不开身份证，无身份证什么都办不了，领导坐高铁需要身份证，公司借钱也需要用到领导的身份证，甚至有些时候签署合同，开银行账户，都需要用到领导的身份证。

试想一下，如果身份证在邮寄的过程中丢了，这段时间公司的很多事务又需要领导身份证才能办理到位，领导每天工作很忙，事情很多，你让他去相关部门补办，补办又需要一定时间，你说这碍了多少事了。

所以，领导的身份证一旦借出去使用，特别是外地，切记送回来的时候，最好亲自送回，以防中途出现不必要的意外。

2、职场中有些事，不能用成本去考量

开头案例中的小王，初来乍到能替公司考虑到成本问题，算是很不错了，但是他忽视了一点，职场并不是所有事情都能用成本去评断的。

有些事，不去花这成本就会有风险，一旦风险成为损失，反而会给公司带来更大的不便，所以我们在考虑一些事情的时候，不能停留在成本层面，要去看到风险层面，两相对比，再去做决定。

比如说你不能为了去节约成本，而不去对潜在签约的客户，进行前期费用的投入，如果没有这些投入，可能也没有后期签约的达成。

3、负责到底，是一个人该有的态度

小王在这件事中，有几个地方没有做的很妥当，首先在邮寄前，可以问问周围有经验的同事，看看过往领导身份证外借后，是通过何种方式归还，另外，他身为领导身份证的暂时保管者，应该负责到底，把领导身份证交付完全，而不是交给快递公司，就什么都不管了。

有些时候，工作中的态度，从一个人是否能够对一件事负责到底大概能判定，你做得怎么样有时候是其次，你能不能从头到尾做下来，这才是重点。

领导看重的人，更多的是有独自负责的态度，能够从一始终地把一件事干好，干踏实了。

职场中，我们常常会面对很多没有遇到过的状况，不知道怎么处理，这个时候可以多请教周围的同事，多去考虑如何做才是更好的方式，而不是一拍脑袋就自我决定了。

每个人都会在职场经历类似的事件，不要怕，做好自己的工作，多思考，多洞察，多站在领导的角度考虑，才能少犯错，少出错。