身为职场人士，在公司除了要完成领导或者上级安排的任务以外，同时还应该恪守道德和法律的底线，否则必然要为其付出代价！

刘某超是某制药公司员工，陈某娟同样也是该公司的员工，两人在公司中既是同事，也是情侣，经常出双入对的出现的公众的视野，不仅举止亲密，同时还经常在工作场所有接吻等不雅行为，这在很多同事眼里已经是公开的秘密，可这样高调的行为，却让身边的人感觉到十分的厌恶，原因是两人均是已婚家庭，而非单身状态。

由于两人经常在微信中互相说肉麻的话，比如“你晚上加班吗”“我想一直看着你”“我爱你”，同时还因为两人之间的事情，被双方中的另一半知晓，其中刘某超曾经专门请假处理与妻子的家庭事务，而陈某娟与其丈夫在公司门口发生争执，同事进行劝阻。本以为两人的事情在败露之后，两人会有所收敛，但是让人没想到的是，同事多次撞见两人在工作场所接吻，很多同事在忍无可忍的情况下选择了将两人联名举报，要求公司对刘某超与陈某娟予以处理。

公司在得知该情况以后，经过严肃的考虑，认为两人严重违反单位的规章制度，最终向刘某超发出《劳动合同解除通知书》。对于这样的结果，刘某超自然不认可，认为公司这是在违法解除劳动合同，于是便向法院提起了诉讼，经过法院审理认为，该员工违背职业操守和社会公序良俗，不存在违法解除的情况。

从该事件中可以看出，身为员工，在处理好工作的同时，也应该注意影响，不要做违反道德和法律的事情，否则不仅前途尽毁，同时还需要承担相应的法律责任，可以说是得不偿失！正如该事件一样，身为已婚员工，本应该注意和其他同事之间的边界感，不要逾越男女界限，将关系限制在合理的同事关系之内，将主要的经历放在工作上，但是两人却突破道德底线，堂而皇之的做出一些亲密的举动，不仅败坏了社会风气，同时也污染了工作的环境，给公司以及其他同事带来了非常不好的影响，最终其被他人联合举报，最终被公司开除！

总之，恪守本职工作是每个员工的基本职责，这不仅是对工作负责，同时也是为自己负责，同时在职场生活当中，人格操守也是员工的必备素质之一，假如员工不对自身行为加以限制，不仅有损公司的形象，同时还会因为自己的行为付出相应的代价，因此，自身行为看似是一件小事，实际上是一件关乎影响的大事！