公务员，确实稳定性很高， 待遇相对也不错，因此多年来一直受很多向往体制内的年轻人首选。
于是我们经常会发现这样一个现象，几十上百甚至上千个人竞争一个职位。我经常会想，这样的选择值得吗？用99%的失败和陪跑率铁着头往个别的公务员岗位钻是否得不偿失？
其实，除了公务员职位，还有很多同样的热门行业，他们的待遇和稳定性也丝毫不差。比如，下边给大家介绍的这5家国企，他们的待遇稳定性比起公务员有过之而无不及。
首先，我们要提到的是中国烟草公司。作为国内最大的烟草企业，其市场地位和盈利能力都相当可观。该公司对于烟草种植、烟草工程、机械、电气、管理、财务等相关专业的人才需求较大。加入中国烟草，你将有机会获得高于行业平均水平的薪酬，同时享受到丰富的福利和补贴。
中国邮政，作为国内历史悠久、覆盖广泛的邮政系统，其在物流和通信行业中占据重要地位。中国邮政为员工提供稳定的基本工资和各种福利补贴，使得员工的总体收入水平颇具吸引力。无论你是物流、交通还是电子机械领域的专业人才，都能在这里找到适合自己的发展机会。
接下来是国家电网。作为国有大型能源企业，国家电网不仅提供稳定的薪资待遇，还非常注重员工的个人成长和发展。该公司拥有丰富的培训资源，为员工提供了广阔的晋升空间。特别是对于电工电气、工程、计算机、管理、财务等相关专业的人才，国家电网无疑是一个非常有吸引力的选择。
在能源领域，中石油、中石化和中海油这三家公司同样具有举足轻重的地位。它们不仅薪酬待遇优渥，而且为员工提供了广阔的职业发展空间。在这些公司工作，你不仅可以获得稳定的高收入，还有机会参与到国际化的大型项目中，这对于那些追求挑战和成长的专业人士来说是一个难得的机会。
最后，要说的就是离我们生活很近的移动、联通、电信这三大电信运营商。在这个信息化时代，通信和信息技术行业正处于快速发展阶段。这三家公司作为行业的领军企业，不仅提供了稳定的工作环境，还有着极具竞争力的薪酬体系。对于致力于通信和信息技术领域的专业人才来说，这里无疑是一个理想的发展平台。在这里，你不仅可以提升自己的技术和管理能力，还有机会参与到前沿的技术研发和应用中。
综上所述，这五家国企在各自的行业中都占据着重要地位，员工福利待遇绝对不比公务员差。
它们不仅有着优厚的薪酬待遇和丰富的福利补贴，还非常注重员工的个人成长和发展。因此，对于那些追求稳定收入和职业发展的专业人士来说，这五家国企无疑是非常值得考虑的选择。
当然，每个人有每个人的就业追求，适合自己的才是最好的。不管做出什么选择，希望一切如愿吧。
这5家比公务员更难进
整天胡说八道
不要转移注意力
进去做临时工待遇也不怎么样
我就是这五家之一员工，每月到手三千多，昨天接通知本月开始降薪