内审知识——内审的自我宣传，怎么刷存在感？9条左道！

ID：内审师修行与实战

彼CIA并非此CIA，不必刻意培养自己的神秘感，更不需要过分低调！

相反，内审也要学会存在感，要不停地自我宣传，以提升大家对内审的认知和理解。

在很多企业，内审工作和内审职责仍不被其他人认识和理解，更别说通过宣传审计来创造立项需求，来促进交流和改进刻板形象了！

1.公司网站首页上的宣传

在公司网站首页上为审计找一块空间或链接门户，挂一些内审制度，尤其是涉及审计奖惩类的制度。

必须挂上举报热线和邮箱。

至于审计报告、廉政文化、审计案例、审计成就等等，可以择优定期更新！

2.内部审计手册

主要是介绍审计功能的手册！

它不是审计人员自己使用的操作手册，主要是通过描述审计工作来促进其他部门配合类的管理手册。

最好是以总裁名义签发，纸质和电子的都发给各部门一份。

主要目的：介绍审计职能，介绍各业务部门的配合义务，介绍具体工作的对接要求，以及不配合的后果，廉洁警示等。

3.参与公司高管会议，内审工作介绍

审计部应有资格参与公司高层会议，尤其是一些重大战略会议。

向公司高层管理者介绍审计工作，是很好的宣传机会。

审计负责人，最起码应被邀请参与公司的部门负责人级别以上的会议，而不总是单独汇报、约谈。

4.内审简报、内审案例

除了内审网页需要更新相关内容外，还可以定期发布一些内审简报。

为了：突出审计价值；通过特殊案例来提供培训教育；讲述一些涉及内部控制或风险管理的专业知识，以吸引对治理和控制有兴趣的访问者。

5.客户访谈或电子调查表

虽然不好对所有客户进行面谈或沟通，但应对核心客户进行定期访问，从中获取他们对公司管理的看法和建议，同时获取他们对审计的态度和建议。

同时还可以获取一些审计线索。

6.廉洁承诺书、各类标语宣传

无论是客户还是供应商，都可以在合同协议内附上《廉洁承诺书》并盖章确认，主要描述一些禁止吃拿卡要，禁止行贿受贿等违规事项。

相关承诺书中一定要附带投诉电话、邮箱等信息，以确保合作单位知晓舞弊投诉渠道。

在企业内部，可以在文化墙上定制一些廉政宣传标语，也可附投诉渠道信息。

7.定期不定期地组织公开会议或谦政培训

审计召开会议，可以是一些审计业务中的沟通会议，邀请多部门参与，也可以只是涉及审计、内控、风险管理等专业知识的分享会议。

也要定期组织廉政教育：培训、学习、参观等！

8.新员工入职，审计要参与培训

新员工培训，审计尽量要参与进来，介绍审计工作内容，讲述有趣的审计案例，宣讲廉政文化。

要将审计培训纳入到新员工培训的主要项目之一。

9.积极参与公司各类活动

企业组织的各类公共活动，审计部应积极参与，哪怕是与审计无关的体育运动。

贵在刷一些存在感，培养团队精神。

尤其是涉及需要审计作为公正方的活动，更应该参与，比如：活动评委、内部拍卖、员工内购特惠活动等等。

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