事业编稳定的意义在于跟私企打工的比较。如果有优势就有意义，如果没有优势那就毫无意义。

假设22岁上班，到40岁时你的工资总收入=5500*13个月（多1个月算年终奖）*18年=1,287,000元。按照普通人节省的标准，你的日常开销按20%计算=257,400元，加上你结婚、养孩子等开销按30%计算=386,100元。那么你在事业编工作18年的总存款为643,500元（不计利息及理财）。

为什么只算40岁？

因为大部分人在这个阶段父母年纪还不大，除了买房没有大额的必须费用需要支出。

我们再假设同等收入在私企打工18年。

大部分人在私企打工，每年的空窗期平均按3个月计算。

你的工资总收入=5500*10个月*18年=990,000元。按照普通人节省的标准，你的日常开销按20%计算=198,000元，加上你结婚、养孩子等开销按30%计算=297,000元。那么你在私企工作18年的总存款为495,000元（不计利息及理财）。

对比以上数据差异：

日常开销：257,400-198,000=59400/18年=3300元

结婚、养孩子等开销：386,100-297,000=89,100/18年=4950元

总存款：643,500-495,000=148,500元

当然这些数据是理想状态，私企打工有时候满足不了平均十个月的收入。也有可能私企高额年终奖还会超出事业编的总收入。

而且最大的问题是大部分人收入可能还达不到5500这个水平，不管是在私企还是国企。

事业编稳定最大的吸引力就在于每个人几乎都能100%拿到那18年的总收入，而私企没有人能给你保证。

只是如果你想人生过得拼搏一点，那事业编的稳定就毫无意义。

但如果你想安安心心过一生，那这个稳定就相当重要。