曼联自弗格森退役后陷入了长达十余年的低谷期。尽管穆里尼奥曾带领球队获得小三冠，并且索尔斯克亚多次战胜曼城和利物浦，给球迷们带来了希望，但由于更衣室问题和俱乐部高层支持力度不足，这两位教练接连失败。

前CEO三德子下台前，曼联试图改变这种局面，聘请了德国足坛备受推崇的朗尼克作为顾问，以解决引援难的问题。滕哈格在刚踏入五大联赛时认为朗尼克与自己的理念相冲突。经过友好沟通，高层做出了解雇朗尼克的决定。从那时起，荷兰人便成为曼联的实权掌控者，染指转会权力，成为名副其实的“管理者”。

滕哈格执教的第二个赛季以失败告终，尽管他花费了4亿英镑引进心仪的球员，但他们并未展现出出色的表现。安东尼、芒特以及利桑德罗·马丁内斯等球员成为了滕哈格的座上宠，这也导致曼联无法轻易解雇他。除了需要支付1500万英镑的违约金之外，他们还无法解决高价高薪但能力不足的“荷兰帮”问题。

滕哈格失败的原因主要有三个方面。他的战术过于理想化，没有认清荷甲和英超之间的差距。在阿贾克斯，滕哈格凭借一群拥有德容、德里赫特等天赋球星的球队表现出色。他试图将这种战术理念搬到英超，结果却陷入了死循环。由于锋线缺乏得分能力，他不得不让后腰卡塞米罗前插射门，而后腰前插留下的空档需要边卫内收来弥补，而边卫内收又需要费拉边来回追防守，而这又导致曼联失去了传球威胁，形成了彻底的死循环。

滕哈格的性格执拗，没有能够处理好手腕上的刚柔并济。他在处理更衣室问题时犯了大错。桑乔事件爆发后，滕哈格将这位球员踢出了一线队，并禁止他使用一线队的设施，比如食堂。桑乔只能吃盒饭，同时滕哈格要求他在私下里道歉后立即公开道歉。这种惩罚方式在现代足球史上非常炸裂，而公开桑乔的道歉更像是主教练在宣告“曼联由我说了算”。这种处理方式不仅让桑乔不低头，也让更衣室中态度消极的球员一起抱团取暖。特别是面对嫡系和非嫡系球员截然相反的态度时，他们开始认识到滕哈格的执教方式是一种“暴政”。

最后，滕哈格的引援策略忽视了客观规律。他花费了4亿英镑引进了大量嫡系球员，这对原本的球员构成了威胁，从而在更衣室内部引发了斗争。而且，在与曼城的比赛中，滕哈格选择不上芒特和安东尼等心腹球员，直接传递出了“我推翻了我的战术和主张”的信号。如果花费了4亿英镑的引援无法上场，还要依赖曼联的旧将，那这4亿英镑岂不是白花了？

据社交媒体博主MUFCrednews和英格兰媒体《足球内幕》爆料，滕哈格已经提出了辞职。CEO阿诺德希望他重新考虑，并召开了内部会议讨论此事。曼联换帅的余地已经不多了。目前，法国顶级教练齐达内和刚从热刺离职的孔蒂都备受关注。据《邮报》报道，曼联已初步与齐达内取得联系。对于曼联来说，新帅的选择将会是至关重要的。他们能否摆脱目前的困境，重新回到巅峰，还有待时间的检验。

滕哈格执教曼联的经历可谓痛苦而无奈。他试图改变球队的现状，但却因为战术理念、性格问题以及引援策略的失误而屡屡碰壁。曼联高层正在面临重大抉择，选择一位合适的教练将对球队的未来产生深远影响。他们能否在接下来的比赛中展现出新的希望和活力？请留下您的评论，告诉我们您对曼联的看法以及他们未来的前景。