随着社会的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业在经营中都希望能把所有的资源集中起来，通过更少的资源创造更多的价值，而将一部分业务外包给专业的机构去完成，从而达到企业成本的降低和效益的提升。
企业通过将食堂业务外包给专业的人力资源公司来完成，可以有效降低企业在食堂管理方面的成本，提升企业竞争力。国有企业、事业单位、机关团体等企事业单位为员工提供后勤服务和福利保障，更多时候是以集中采购为主。在这方面，国企食堂劳务外包也占据了优势地位，它具有较强的针对性和专业性，能够更加有效地帮助国企食堂解决用工难题。
降低人工成本企业通过将食堂业务外包，可以将部分工作或业务从企业内部转移出去，将这些工作或业务交由专业的机构来完成，可以有效地降低企业的用工成本，同时还能减少了员工流失率。
员工流失率一直是困扰国企食堂的难题。这不仅影响到企业的正常运营，也影响了员工的工作积极性，从而直接影响到企业的管理效率和效益。
因此，如何降低员工流失率是国企食堂一直以来所追求的目标。而将食堂业务外包给专业的餐饮管理公司后，企业就可以将更多的精力放在员工身上，提高其工作积极性，从而增强企业凝聚力和向心力。对于企业而言，也能减少成本支出。
规避用工风险国企食堂外包可以有效规避用工风险，对企业来说，采用劳务外包可以有效地规避用工风险，主要体现在以下几个方面：
（1）降低劳动合同管理成本。企业因管理不规范而导致的法律风险和经济损失，通过劳务外包，可以由专业的餐饮服务公司提供合同管理、工伤事故处理、纠纷处理等服务，从而避免劳动合同管理中存在的风险。
将员工工资、社保、公积金等结算和缴纳工作交由专业的人力资源公司（如空间无限人力资源集团）处理，可以有效避免企业在人事方面的麻烦。
国企食堂外包可以避免人力资源管理中一些事务性工作，如劳动合同的签订、解除、终止等。
规范食堂管理国企食堂劳务外包公司在人员筛选、招聘、培训、日常管理、餐饮服务标准、餐费结算等方面有着丰富的经验，能够更好地帮助国企食堂规范食堂管理。
同时，国企食堂劳务外包公司拥有专业的管理团队，对餐厅的菜品质量和食品安全等问题进行严格把控，从源头上杜绝食品安全问题的发生。国企食堂劳务外包公司还会定期对员工进行健康体检，帮助员工养成良好的饮食习惯和膳食结构。在外包后，企业还可以实时了解员工在用餐中遇到的问题，并及时解决。
提高服务质量国企食堂劳务外包后，企业员工享受到了高质量的服务，能够更加有效地避免员工用餐出现问题，让员工满意，企业也满意。
降低用工风险国企食堂劳务外包能帮助企业有效地规避用工风险，因为外包单位员工和企业签订劳动合同，实行合同管理。发生劳动纠纷时，企业不需要承担任何责任。而国企食堂劳务外包的员工都是和外包单位签订劳动合同，由外包单位直接管理。这样，发生劳动纠纷时，可以减少劳动纠纷带来的风险和麻烦，降低企业用工成本。
对于国企食堂来说，与劳务公司合作也是一种很好的选择，只有了解了国企食堂劳务外包的优势和弊端后，才能更好地选择适合自己的外包单位。
